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2020四季度重慶黔江事業(yè)單位招聘公告【36人】(2)

時間:2020-12-19 16:04:27 點擊:

筆試缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。其中:教育系統(tǒng)崗位按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)試講人選,再根據(jù)筆試成績與試講成績之和按3:1比例從高到低依次確定進入結(jié)構(gòu)化面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考,面試競爭比例低于2:1的崗位,相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1(四舍五入);招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

(二)面試

教育系統(tǒng)項目為專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試,其余崗位面試項目為結(jié)構(gòu)化面試,面試各項目分值均為100分,其中,專業(yè)技能測試10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試12分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。各崗位面試項目詳見本簡章附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(三)考試總成績計算

教育系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其余崗位考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先?荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單登陸黔江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作已滿最低服務(wù)期限的,須在體檢前提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后,應(yīng)當及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數(shù)由黔江區(qū)人力社保局認定。人選經(jīng)考察合格后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?疾旌细窈,放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報黔江區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在區(qū)(縣)政府公眾網(wǎng)站(https://www.qianjiang.gov.cn)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上(其中公費師范生須在招聘單位服務(wù)6年以上),未滿服務(wù)期的,解除聘用關(guān)系須按每年10000元標準承擔相應(yīng)違約責任,且3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿5年的,不得轉(zhuǎn)聘、流動到區(qū)外其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請電話咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科:023-79221698。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


附件:

附件1:黔江區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2:現(xiàn)場報名所需材料.docx

附件3:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件4:黔江區(qū)2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

附件5:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件6:黔江區(qū)2020年度事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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