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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，緊緊圍繞我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等相關(guān)文件要求，決定2021年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12名，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作由玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣教育局。
二、引進(jìn)原則
本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見《玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
四、信息發(fā)布
本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。
五、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位及以上的畢業(yè)生（2021屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）。
3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)教師資格證（2021屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績(jī)合格證明）。
6.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；
6.截止2021年4月30日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的；
7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，未過記錄期限的；
9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；
11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照發(fā)布信息公告、報(bào)名(資格審查)、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）第一場(chǎng)次報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年5月7-8日 9:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處（大學(xué)城）
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試(筆試和面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況再確定具體時(shí)間，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
（2）第二場(chǎng)次報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年5月17-18日 9:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣教育局人力資源股
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試。
第二場(chǎng)次引進(jìn)在第一場(chǎng)次招聘工作完成后，根據(jù)第一場(chǎng)次引進(jìn)情況公告剩余職位進(jìn)行第二場(chǎng)次報(bào)名，如在第一場(chǎng)次部分職位已招滿的，該職位不再到第二場(chǎng)次進(jìn)行報(bào)名工作。若所有職位在第一場(chǎng)次報(bào)名引進(jìn)后沒有空缺職位時(shí)，第二場(chǎng)次報(bào)名將取消。
相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本實(shí)施方案，按照本實(shí)施方案和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）1份，提供畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、教師資格證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供中小學(xué)教師資格考試合格證）及職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸(常見錯(cuò)誤)彩色照片4張。
4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查
1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
八、考試
（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審）。
（二）當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)且招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)10：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)，或者當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人但招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不超過1：10時(shí)，直接進(jìn)行面試。
（三）面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審），面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課及試講評(píng)審方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽教材、抽章節(jié)確定。
（四）面試總成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。
（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜另行通知。
九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》，簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、體檢
（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。
（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由引才單位研究后可依次遞補(bǔ)。
十一、考察
（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件；
5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資資料的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2021年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（三）考察工作小組由玉屏侗族自治縣2021年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、聘用備案
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，再由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他有關(guān)事宜
（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
（二）聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。
（三）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察，考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（四）本次引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
（五）根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作的通知》（黔教函〔2021〕32號(hào)）文件規(guī)定，2021屆教育類研究生和公費(fèi)師范生可憑借相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考對(duì)應(yīng)的教育類崗位。
（六）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常可以參加應(yīng)聘活動(dòng)�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
（七）本簡(jiǎn)章由玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-3222906（縣教育局）
監(jiān)督電話：0856-3229866（派駐紀(jì)檢組）
附件：
1.玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xlsx
2.玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)系統(tǒng)2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月28日
