文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河南教師招聘群;516632421,考情、招聘信息早知道!
為加快金水教育高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師16名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線、方針政策;熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2.具有普通話二級乙等及以上資格(語文學(xué)科需二級甲等及以上資格)。
3.具有本科及以上學(xué)歷,教師資格證科目與報(bào)考崗位一致。
(二)招聘范圍
符合報(bào)名條件的優(yōu)秀在職初中教師。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
二、招聘崗位及資格要求
詳見《金水區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址:www.jsqrcw.cn)公布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不得由他人代替報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考,重復(fù)報(bào)名取消考試資格。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月23日-24日,上午9:00—12:00、下午3:00—6:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:
(1)《金水區(qū)2021年公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報(bào)名信息表》1份(附件2);
(2)1寸近期免冠證件照兩張(同報(bào)名信息表照片同版)、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如沒有學(xué)位證,可不提供)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書原件(附相關(guān)文件)及復(fù)印件各1份;
(4)社保中心出具的近兩年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單(附件4);
(5)《金水區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠信承諾書》(附件5);
(6)報(bào)考人員為留學(xué)回國人員的,還需持有我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)資格審核
招聘單位根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審核,審核合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《金水區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,取消其面試資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
資格審核后,報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1,未達(dá)到開考比例的,經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開考比例,最低不能低于3:1,如還未達(dá)到最低開考比例的,核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。