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為加快我區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，按照《赤峰市元寶山區(qū)公開引進(jìn)教師方案》，已經(jīng)完成引進(jìn)15人，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定繼續(xù)公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生5名。
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持公開、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持師德與實(shí)績并重的原則。
(三)堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入的原則。
(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、崗位計(jì)劃
總計(jì)5人：數(shù)學(xué)2人，物理1人，生物1人，地理1人。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；研究生1986年9月1日以后出生；本科生1991年9月1日以后出生；
4、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
5、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。
（二）資格條件
1、教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)），應(yīng)屆全日制免費(fèi)本科及以上師范生；
2、省屬重點(diǎn)師范院校師范類全日制應(yīng)、往屆研究生；
3、非師范類“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制應(yīng)、往屆研究生（專業(yè)條件見附件2）。
有教師資格證，教師資格證任教學(xué)科與申報(bào)崗位一致。
四、下列人員不得報(bào)名：
1、在校期間受過處分、不能正常畢業(yè)的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。
五、報(bào)名
2021年6月30日在赤峰市元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）發(fā)布公告。應(yīng)聘者報(bào)名時，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上下載《元寶山區(qū)引進(jìn)教師報(bào)名登記表》（附件1），按要求填寫信息，本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校在校及畢業(yè)時間證明）、教師資格證、學(xué)歷電子注冊備案表進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名審核。
報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)教育局302室
聯(lián)系電話：0476---3510421
報(bào)名時間：2021年7月5日至2021年7月9日
六、資格審查
對報(bào)名人員按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，對不符合條件者不予通過初審。如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消被引進(jìn)資格。
七、面試考核
（一）資格審查結(jié)束后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試由元寶山區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)編制、人社、紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。根據(jù)報(bào)名情況，確定面試時間、地點(diǎn)等相應(yīng)事宜，在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）發(fā)布公告，同時通過短信、電話通知到符合條件的每一位考生，請考生確保電話暢通。面試采取模擬課堂講課的形式，面試成績在元寶山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）進(jìn)行公示。
八、體檢與考察
1、面試結(jié)束后，各學(xué)科按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。
2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由元寶山區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
3、考察工作�？疾旃ぷ饔稍獙毶絽^(qū)教育局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、公示期滿，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，全額事業(yè)編制，分配到我區(qū)所屬中學(xué)工作。簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
4、引進(jìn)的人才管理執(zhí)行《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)【2021】16號）文件。
附件2：元寶山區(qū)引進(jìn)教師學(xué)科專業(yè)條件表.xlsx
赤峰市元寶山區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇二一年六月三十日
