1.筆試科目：綜合知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2021年8月7日

3.筆試地點(diǎn)：合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校鶴琴樓

（二）面試

1.面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加的筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；若該崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察

（一）體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，從高分到低分確定體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

2.體檢人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。

3.體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，則按該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察

1.由合肥幼教集團(tuán)成立考察組，按照崗位職責(zé)要求，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.考察對(duì)象有下列情況之一的，取消考察資格：有違法違紀(jì)行為受過(guò)處分尚未解除或者正在接受紀(jì)律審查沒(méi)有結(jié)論的；有影響任職的其他問(wèn)題。

七、公示、報(bào)批錄用

1.體檢、考察合格人員，在合肥幼教集團(tuán)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hfyjjt.com/）上公示3天。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批錄用手續(xù)，因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

八、工資待遇

1.擬聘人員實(shí)行合同管理。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

2.擬聘人員工資待遇按照《合肥幼教集團(tuán)教職工工資績(jī)效實(shí)施辦法（2021年修訂）》執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

3.擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招考工作人員，本著“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

0551-62535820(咨詢(xún))

0551-62520121(監(jiān)督)

附件1：合肥幼教集團(tuán)2021年行政工作人員招考崗位需求表.xls

附件2：合肥幼教集團(tuán)2021年行政工作人員招考崗位申請(qǐng)表.doc

附件3：合肥幼教集團(tuán)2021年行政工作人員招考防疫承諾書(shū).docx

合肥幼教集團(tuán)

2021年6月30日