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為保障全縣廣大適齡幼兒接受均衡且有質(zhì)量的學(xué)前教育，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鞏固“2020年公辦園園數(shù)和公辦園在園幼兒數(shù)占比均達(dá)到50%”成果，充實(shí)學(xué)前教育師資力量，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就我縣面向社會公開招聘合同制幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

面向社會公開招聘周至縣區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園合同制幼兒園教師430名。

二、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.熱愛幼教工作，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡在35周歲及以下（1986年7月30日以后出生），18周歲及以上（2003年7月30日以前出生），具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)或有專業(yè)特長的年齡可適當(dāng)放寬；

5.具有幼兒園教師資格證的；國民教育學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的；全日制大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）的，符合上述三個(gè)條件之一即可。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜從事幼教崗位工作的。

三、招聘組織

成立由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委編辦、縣教育科技局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣公安局、縣衛(wèi)健局8個(gè)部門為成員單位的周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室設(shè)在縣教育科技局，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名登記。由縣人社局、縣教育科技局共同組織報(bào)名登記工作。在周至縣教師進(jìn)修學(xué)校（周至縣工業(yè)路西段）對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名登記，不實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年8月28日至8月31日（每天上午9:00—12:00，下午15:00—18：00），共4天。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)資料（審原件，留復(fù)印件）和3張紅底一寸照片。

（二）資格審查。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場填寫《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表》�？h人社局、縣教育科技局按照規(guī)定的招聘條件，對報(bào)名登記人員資格條件等進(jìn)行審核�？h公安局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查后，為資格審查合格人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）組織考試�？荚嚥扇　肮P試+面試”的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

1.筆試。筆試以幼兒教育專業(yè)知識為主要內(nèi)容。筆試滿分為100分。進(jìn)入面試人員按小于或等于1:3的比例由高分到低分依次確定。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。如有必要，增加技能測試。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知面試人員，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績�？荚嚲C合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

4.體檢考察入圍人員。依據(jù)考試綜合成績，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢考察人員。

（四）體檢考察。體檢考察工作由縣人社局、縣教育科技局組織實(shí)施。擬聘人員需填報(bào)《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師政審表》。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄和考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示。根據(jù)考試體檢考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）人員聘用。公示期滿后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一由縣人社局介紹到縣教育科技局，由縣教育科技局按招聘人員分配方案將應(yīng)聘人員分配到具體工作崗位。

聘用的合同制幼兒教師實(shí)行試用期制度。試用期限參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、勞動(dòng)關(guān)系

在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，由用人單位（各幼兒園）與聘用的合同制幼兒教師訂立《勞動(dòng)合同》�？h教育科技局負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》訂立的監(jiān)督檢查工作。

六、薪酬待遇

聘用的合同制幼兒教師工資實(shí)行月工資制（含社會保險(xiǎn)），工資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、應(yīng)聘人員管理

聘用的合同制幼兒教師必須在本職工作崗位上履行好教育教學(xué)職責(zé)，并服從用人單位（各幼兒園）的管理。用人單位（各幼兒園）對聘用的合同制幼兒教師的績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、監(jiān)督約束等日常管理按各級各部門對教師管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同制幼兒教師每學(xué)年度的績效考核結(jié)果由各用人單位（各幼兒園）同時(shí)報(bào)縣教育科技局備案。

八、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

根據(jù)周至縣疫情防控有關(guān)要求，縣人社局有權(quán)適時(shí)對疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式，考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）服務(wù)年限要求。招聘的合同制幼兒教師服務(wù)年限為3年。

（四）本《公告》的解釋權(quán)歸周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜另行適時(shí)發(fā)布。

（五）本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）咨詢方式

咨詢電話：

周至縣人力資源和社會保障局人事管理科：029-87114828；

周至縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事科：029-87151251。

周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月23日