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為適應(yīng)達(dá)拉特旗教育體育事業(yè)的快速發(fā)展，滿(mǎn)足我旗教體系統(tǒng)對(duì)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才的迫切需求，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才。具體事宜如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
名優(yōu)教師（含教練員）必須是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)家正式在編的中小學(xué)教師，并且至今仍在教學(xué)一線(xiàn)工作。
二、引進(jìn)學(xué)科
（一）高中：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，英語(yǔ)，日語(yǔ)，思想政治，歷史，地理，物理，生物，化學(xué)。
（二）初中：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，英語(yǔ)，道德與法治，歷史，地理，物理，生物，化學(xué)。
（三）小學(xué)：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)。
（四）教練員：足球，籃球，排球，游泳，乒乓球。
三、引進(jìn)政策待遇
（一）編制及薪資待遇政策。引進(jìn)人才均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇,工齡連續(xù)計(jì)算。
（二）政治待遇政策。引進(jìn)人才列入后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（三）家屬隨調(diào)政策。引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門(mén)應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。
（四）生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)助政策。試用期工資待遇不受學(xué)校職稱(chēng)崗位數(shù)限制，享受原有職稱(chēng)相應(yīng)崗位級(jí)別的工資待遇。轉(zhuǎn)正后，名優(yōu)教師（含教練員）一次性給予120平米住房及8萬(wàn)元安家費(fèi)。
（五）引進(jìn)的教師在合同約定服務(wù)期六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)教育一線(xiàn)、辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗教育體育系統(tǒng)，否則予以辭退，同時(shí)退還已經(jīng)領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼和住房，并繳納10萬(wàn)元違約金，方可辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
四、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作；
5.引進(jìn)教師年齡必須在40周歲以下(1982年1月1日之后出生)，省、自治區(qū)級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日之后出生)；
6.引進(jìn)教師所獲得的榮譽(yù)與現(xiàn)任教科目一致；
7.引進(jìn)名優(yōu)教師需近10年內(nèi)獲得市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人且獲得市級(jí)及以上先進(jìn)班集體（溫馨教室）、優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)；
8.引進(jìn)足球、籃球教練員需獲得B級(jí)及以上教練員證且任主教練所帶隊(duì)員近5年獲得省級(jí)比賽冠軍或全國(guó)比賽前六名；排球教練需任主教練所帶隊(duì)員近5年獲得省級(jí)比賽冠軍或全國(guó)比賽前六名；引進(jìn)游泳、乒乓球教練需獲得中級(jí)及以上資格證書(shū)且本人（或任主教練所帶隊(duì)員）近5年獲得省級(jí)比賽冠軍或全國(guó)比賽前六名。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的全日制本科生、碩士研究生。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
