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為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才招聘工作，精準(zhǔn)引進(jìn)高水平人才，加快建設(shè)高水平大學(xué)，實(shí)現(xiàn)我校跨越式發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）對(duì)崗招聘、擇優(yōu)聘用。

（三）方式靈活、一人一議。

二、招聘計(jì)劃

人才需求計(jì)劃詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年高層次人才招聘計(jì)劃匯總表》（附件1），均納入事業(yè)編制。

三、人才待遇

具體說(shuō)明：

1.學(xué)科帶頭人（團(tuán)隊(duì)）：實(shí)行“一院一策”、“一人一議”，待遇面議。

2.博士教授、博士副教授、A類(lèi)博士、B類(lèi)博士、C類(lèi)博士辦理報(bào)到入職手續(xù)后，分別一次性?xún)冬F(xiàn)安家費(fèi)70萬(wàn)元、65萬(wàn)元、60萬(wàn)元、45萬(wàn)元和30萬(wàn)元。剩余30萬(wàn)元安家費(fèi)，在服務(wù)期內(nèi)取得符合《阜陽(yáng)師范大學(xué)“文峰人才”支持計(jì)劃》入選要求的最低業(yè)績(jī)成果后予以?xún)冬F(xiàn)。同時(shí)，符合條件的可以申請(qǐng)入選學(xué)�！拔姆迦瞬拧敝С钟�(jì)劃。

3.學(xué)�！拔姆迦瞬胖С钟�(jì)劃”分A、B、C三類(lèi)人才，人才引進(jìn)入職后，滿(mǎn)足業(yè)績(jī)成果中的3項(xiàng)、2項(xiàng)、1項(xiàng)，可以分別對(duì)應(yīng)人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元/年、20萬(wàn)元/年、10萬(wàn)元/年。

4.人才引進(jìn)業(yè)績(jī)要求及其它規(guī)定詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策摘要》（附件2）。

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

6.年齡要求：博士研究生40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周歲以下（1977年1月1日（含）以后出生）、博士教授50周歲以下（1972年1月1日（含）以后出生）。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或不予錄用：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.體檢不合格人員；

6.考察不合格人員或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。