4.資格審查要求：
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》，提交相關(guān)材料，接受資格審查，資格審查貫徹招聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員按照《報(bào)名表》審核意見(jiàn)參加考試。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
1.考試采取面試的方式進(jìn)行，參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和教育教學(xué)知識(shí)問(wèn)答相結(jié)合的方式，課題臨時(shí)抽簽確定，備課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課時(shí)間6分鐘，知識(shí)問(wèn)答4分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試根據(jù)實(shí)際分若干個(gè)組，每組考官3至5人，工作人員1人。
考試時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致。
應(yīng)聘人員憑本人身份證、《報(bào)名表》和《就業(yè)協(xié)議書》等參加考試，未按規(guī)定參加考試的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)考試合格的應(yīng)聘人員（面試成績(jī)須達(dá)到80分），咸安區(qū)教育局擇優(yōu)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，因個(gè)人原因放棄崗位，將追究相應(yīng)違約責(zé)任�？杖睄徫话闯煽�(jī)排名依次遞補(bǔ)。
特別提示：
上一招聘點(diǎn)已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一招聘點(diǎn)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)；應(yīng)聘人員只允許參加一次面試，否則取消聘用資格。
（四）體檢和考察
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示和發(fā)布體檢通知。體檢合格后由咸安區(qū)教育局組織實(shí)施考核，考核對(duì)象應(yīng)積極配合，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示
體檢、考核合格的，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案。待2022年7月取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證（或取得教師資格考試合格證書及普通話等級(jí)合格證書）等證件后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務(wù)年限為三年；實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，并追究違約責(zé)任。聘用人員使用事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定公辦教師各項(xiàng)待遇。
四、有關(guān)要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》等文件規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)制發(fā)公開(kāi)招聘公告并統(tǒng)籌組織實(shí)施，成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)，合理分工，明確責(zé)任，應(yīng)認(rèn)真制定并切實(shí)遵行公開(kāi)招聘實(shí)施工作的細(xì)則和安全工作方案，嚴(yán)格按照要求，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作，確保招聘工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
聯(lián)系電話：區(qū)教育局：0715-8327393
區(qū)人社局：0715-8328247 、8322025
本方案適用于校園招聘，由咸安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
1.咸安區(qū)2022年校園招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
2.咸安區(qū)中小學(xué)校園招聘報(bào)名表.docx
2022年3月7日
