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根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關規(guī)定，墨江縣2022年教育體育系統(tǒng)計劃招聘緊缺急需人才107人。為切實做好教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位及人數

具體招聘崗位及人數詳見《墨江哈尼族自治縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章》（附件1）。

（二）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；

2.年齡在35周歲及以下（1987年4月1日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報名條件的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

2.2022年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2022年4月1日前經組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2017年至2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現役軍人；

7.聘用后與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告

緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網”（http://www.mojiang.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名

1.報名為現場報名，由墨江縣教育體育局組織實施。一人限報本縣一個崗位，若出現多處投檔報名者，一經發(fā)現取消報名資格。

報名地點一：云南師范大學呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）。

報名地點二：昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。

以上兩個報名地點同時接受報名。

報名時間：2022年4月22日（上午8:30——下午17:00）

2.報名所需材料（現場報名需本人親自提交，材料不齊視為不具備報名條件），材料清單詳見（附件6）。

（三）資格審核

報名結束后，由資格初審小組對報考人員的學歷層次、所學專業(yè)、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況等個人自薦材料、現場綜合素質進行審核。資格審核縣直學校成績最低控制線為80分及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校成績最低控制線為75分及以上，未達最低控制線的，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

特別說明：資格審核成績僅作為應聘人員進入面試資格的選拔條件，不計入總成績。

審核通過后，按崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試人員。如崗位招聘人數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，經縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組研究后可放寬開考比例。

資格審查合格確定進入面試人員，由招聘單位通知參加面試，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為應聘人員自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，明確具體實施主體，相關部門密切配合，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，共同做好面試工作。

1.面試簡介

面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。

面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招考程序。特別對農技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。

面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。

面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學化水平。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員。

3.面試方式

音樂、體育、美術、幼兒教育崗位：專業(yè)知識測試。

其他教師崗位：說課。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間：2022年4月24日。

上午時段面試人員7:30前報到，8:30正式開始面試。

下午時段面試人員12:30前報到，13:30正式開始面試。

（具體開始時間視現場情況進行調整）。

（2）每個考場指導時間：

專業(yè)知識測試每名考生面試時間15分鐘（具體詳見各崗位時間安排）。

說課每名考生面試時間15分鐘，其中：教學講授10分鐘、知識問答5分鐘。

5.面試地點

面試地點:昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。

6.面試設置

面試考點設1個考點辦公室、若干個考生候考室和1個備用考生候考室、若干個普通面試考場和1個備用面試考場。

面試考官設3個幼兒教師組、1個音樂教師組、1個體育教師組、1個美術教師組、1個英語教師組、1個文綜教師組、1個理綜教師組、1個計算機教師組共10個考官組。

幼兒教師組3個組完成幼兒教育57人招聘崗位面試工作。

音樂教師1個組完成音樂3人招聘崗位面試工作。

體育教師1個組完成體育5人招聘崗位面試工作。

美術教師1個組完成美術2人招聘崗位面試工作。

英語教師1個組完成英語6人招聘崗位面試工作。

文綜教師1個組完成18人（語文15人、政治1人、地理1人、歷史1人）招聘崗位面試工作。

理綜教師1個組完成14人（數學12人、物理1人、生物1人）招聘崗位面試工作。

計算機教師1個組完成信息技術2人招聘崗位面試工作。

注：具體面試考官組設置根據現場報名情況確定。

每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3-7人（其中：主考官1人、其他考官2-6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密。

嚴禁抽調有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現，嚴肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調。

面試考生根據分組確定每場人數。

7.面試內容

指定（或給定）的面試題目，在人才招聘工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，根據崗位工作特點等面試需求，準備面試題目，提供面試使用，各類崗位面試內容如下：

（1）專業(yè)知識測試崗位（不限使用教材）

音樂教師崗位：歌曲彈唱（指定項目）、才藝表演（考生自備）、舞蹈創(chuàng)編（指定項目）、專業(yè)知識問答（現場提問）各1題。

體育教師崗位：25米*2(指定項目)、立定跳遠(指定項目)、25米往返運球(指定項目)、體育舞蹈創(chuàng)編（指定項目）、專業(yè)知識問答（現場提問）各1題。

美術教師崗位：速寫（指定項目）、毛筆書法（指定項目）、專業(yè)知識問答（現場提問）各1題。

幼兒教師崗位：舞蹈（考生自備）、簡譜視唱（指定項目）、簡筆畫（指定項目）、專業(yè)知識問答（現場提問）各1題。

（2）說課崗位。說課使用教材為現行新課程相應學段相應學科教材。其中初中為現行七年級下學期相應學科教材，小學為現行四年級下學期相應學科教材。各學科設置3-5個課時的說課課題范圍，于招聘報名時進行公示。應聘人員根據以上課題范圍要求自行組織相應的說課稿，說課內容必須與報考崗位相符。

面試的重點是考核應聘人員的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、學科專業(yè)技能水平等方面。

音樂、幼兒教師崗位主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、才藝展示，應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

美術教師崗位主要圍繞命題繪畫等才藝展示，應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

體育教師崗位主要圍繞身體素質測試、專項測試（籃球、武術、體操等）、體育舞蹈創(chuàng)編、應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

其他教師崗位主要圍繞教材分析、學習方法、教學方法、教學過程及依據、教學藝術及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

8.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽等方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。

（2）考場面試

音樂教師崗位：

每個考場每次根據面試環(huán)節(jié)需要引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)技能測試。應聘人員完成以下專業(yè)知識測試項目。

A.歌曲彈唱（考官指定一首歌曲，用電子琴伴奏彈唱，電子琴由招聘方提供），時間3分鐘。

B.才藝表演（展示自己準備好的專業(yè)項目進行表演，可以是聲樂、器樂、舞蹈，所需道具應聘人員自行準備），時間3分鐘。

C.舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂，第一遍聆聽，第二遍進行即興創(chuàng)編），時間4分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位應聘人員專業(yè)技能測試結束后，考官可根據專業(yè)技能測試情況提問應聘人員，問答題目和提問問題不得提前準備，限應聘人員測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，時間5分鐘；如考官無提問的應聘人員，此步驟省略。

體育教師崗位：

每個考場每次根據面試環(huán)節(jié)需要引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)知識測試。應聘人員完成以下專業(yè)知識測試項目。

A.25米*2，時間1分鐘。

B.立定跳遠，時間2分鐘。

C.25米往返運球，時間2分鐘。

D.體育舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂，第一遍聆聽，第二遍進行即興創(chuàng)編），時間5分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位應聘人員專業(yè)技能測試結束后，考官可根據專業(yè)技能測試情況提問應聘人員，問答題目和提問問題不得提前準備，限應聘人員測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，時間5分鐘；如考官無提問的應聘人員，此步驟省略。

美術教師崗位：