文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市各縣（市、區(qū)）中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，決定面向2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和2022屆天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘教師共41名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的公開招聘原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象
2022屆北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南師范大學(xué)六所教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和2022屆天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生。
四、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。
3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的畢業(yè)生可報(bào)名參加招聘，但須在入編時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
5.年齡在18周歲至30周歲。
6.具備《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》規(guī)定的其他資格條件。
7.違紀(jì)違法者不得應(yīng)聘。
（二）服務(wù)年限
崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。
五、招聘程序
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘，招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2022年4月18日在百色人才網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過公告附件查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日上午8:00至26日下午18:00。
2.報(bào)名方式：受疫情影響，本次招聘采取線上報(bào)名，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。招聘單位聯(lián)系人、電話及郵箱號(hào)碼詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》。
3.報(bào)名辦法：
（1）報(bào)考人員須提供以下原件掃描件材料：二代有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名登記表、學(xué)業(yè)成績(jī)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，報(bào)考人員將以上材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到招聘單位郵箱（電子郵件文件名為：“xx崗位名稱+姓名”)。在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在入編時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年4月20日至27日。根據(jù)任職資格及要求，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，由市、縣（市、區(qū)）招聘工作組確定進(jìn)入面試人員名單，面試人員名單將在百色人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
本次面試將依托騰訊會(huì)議系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化線上面試方式進(jìn)行，具體會(huì)議號(hào)及密碼將通過短信形式通知各位考生。
（1）面試開考比例：崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3以上比例的方可面試開考；崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例但確需開考的，經(jīng)請(qǐng)示同級(jí)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，報(bào)考人員面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（2）面試要求：報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%；透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（3）面試時(shí)間：2022年4月29日（星期五）上午9:00開始。
（五）考核
1.確定考核人員名單。
根據(jù)最終面試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
2.開展考核工作。
招聘單位負(fù)責(zé)考核人員的考核，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位等材料存在弄虛作假情形，則取消其聘用資格。具體考核時(shí)間及方式由用人單位另行通知。
（六）體檢
考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)上公布。
各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
（七）聘前公示
根據(jù)面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示；公示期為七個(gè)工作日。
六、招考紀(jì)律
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、注意事項(xiàng)
（一）本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》。
附件：
百色市教育局
2022年4月18日
