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2022年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才計(jì)劃招聘31人，經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審，于2022年4月16日完成面試工作，鎮(zhèn)沅縣民族中學(xué)高中物理教師崗位未完成招聘計(jì)劃2人。根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要，須對未完成招聘計(jì)劃的鎮(zhèn)沅縣民族中學(xué)高中物理教師崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、緊缺急需人才招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位

1.招聘學(xué)校：鎮(zhèn)沅縣民族中學(xué)。

2.招聘崗位及人數(shù)：高中物理教師2人。

3.專業(yè)要求：物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、核物理、聲學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)與工程、材料物理。

（二）招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.年齡在35周歲及以下（1986年4月18日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；

4.具有崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2022年4月18日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2022年4月18日前經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、緊缺急需人才招聘程序

（一）發(fā)布公告

緊缺急需人才招聘補(bǔ)充公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取郵箱預(yù)報(bào)現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）郵箱預(yù)報(bào)現(xiàn)場確認(rèn)。2022年4月18日至2022年4月23日上午11:00止，有意報(bào)名者可將報(bào)名材料以電子版的方式，壓縮后發(fā)送至鎮(zhèn)沅縣民族中學(xué)電子郵箱，郵箱地址：zymzzxgg@163.com，郵件標(biāo)題為：姓名+意向單位+所學(xué)專業(yè)。招聘學(xué)校根據(jù)報(bào)名者的資料進(jìn)行審核篩選，對篩選出的報(bào)名者以電話方式通知本人按現(xiàn)場報(bào)名時間進(jìn)行現(xiàn)場提交材料進(jìn)行審核。郵箱報(bào)名，僅為預(yù)報(bào)名，實(shí)際報(bào)名結(jié)果以現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)。郵箱報(bào)名人員務(wù)必在發(fā)送報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，凡提交報(bào)名資料無法辨識、不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時間：2022年4月18日至2022年4月24日下午17:00止。

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣教育體育局二樓會議室。

2.報(bào)名所需材料

（1）《2022年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（附件1一式一份）；

（2）個人自薦材料；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)登記證或報(bào)到證（2022年屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可使用院系證明代替，待正式聘用時須提供原件和復(fù)印件）；

（4）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（5）有效期內(nèi)居民身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一面A4紙）；

（6）各類獲獎證書照片，若無相關(guān)獲獎證書可不提供；

（7）提供大學(xué)四年的學(xué)習(xí)成績單（成績單上須加蓋學(xué)校教務(wù)處公章，2022年畢業(yè)生提供三年即可）；

（8）持有與所報(bào)考學(xué)段一致或高于所報(bào)考學(xué)段的教師資格證（2022年畢業(yè)生未取得教師資格證的可用《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，待正式聘用時須提供教師資格證原件和復(fù)印件）；

（9）個人近期生活全身照一張（現(xiàn)場報(bào)名者可不提供）。

（三）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格后經(jīng)初選進(jìn)入面試人員，屆時以用人單位電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，相關(guān)部門密切配合，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，共同做好面試工作。

1.面試簡介

面試是一項(xiàng)考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

面試是對面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進(jìn)入面試后續(xù)的招考程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強(qiáng)或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標(biāo)準(zhǔn)。

面試目標(biāo)通過組織實(shí)施面試實(shí)現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項(xiàng)能力，對考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評價、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實(shí)際。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對不適宜從事報(bào)考崗位工作的人員，應(yīng)通過面試，實(shí)行有效調(diào)控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

2.面試對象

通過資格審核合格確定進(jìn)入面試的人員。

3.面試方式

面試采用說課方式。說課不安排考生面試前備課時間，根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)考生攜帶自行準(zhǔn)備的教學(xué)稿進(jìn)入考場面試，教學(xué)結(jié)束后，教學(xué)稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場人員保管處理。

4.面試時間

（1）2022年4月25日8：30開始至面試結(jié)束。

（2）考場指導(dǎo)時間：每名考生說課15分鐘。

5.面試地點(diǎn)

鎮(zhèn)沅縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心（原教師進(jìn)修學(xué)校）。

6.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)1個考點(diǎn)辦公室、1個考生候考室和1個普通面試考場。

面試考官設(shè)1個理科考官組，負(fù)責(zé)完成全部招聘崗位面試工作。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計(jì)時計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

考生的說課內(nèi)容：考生說課課題于面試前一天統(tǒng)一時間、地點(diǎn)告知全部考生，考生根據(jù)告知的教學(xué)課題自行準(zhǔn)備教學(xué)稿。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞說教材、說教法和學(xué)法、過程方法、教學(xué)素養(yǎng)、基本素質(zhì)、儀表儀態(tài)六個方面進(jìn)行評價。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時計(jì)分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達(dá)面試考點(diǎn)，準(zhǔn)時就位到崗，做好面試準(zhǔn)備工作。

面試考生于面試當(dāng)日08:00之前，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等，通過體溫監(jiān)測和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內(nèi)容，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試。

（2）考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官與考生核對準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容，告知考生教具等工具材料擺放位置。

C.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時。