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為進(jìn)一步加強(qiáng)海拉爾區(qū)公辦（校辦）幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海拉爾區(qū)公辦幼兒園控制數(shù)人員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2022年海拉爾區(qū)公開招聘公辦（校辦）幼兒園控制數(shù)人員工作。

一、招聘計(jì)劃

2022年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)面向社會擬公開招聘48名公辦（校辦）幼兒園控制數(shù)人員。

二、招聘條件及范圍

參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師考試，報(bào)考海拉爾區(qū)公辦幼兒園幼兒教師崗位的應(yīng)聘人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站,面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》，報(bào)名參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師考試，報(bào)考海拉爾區(qū)公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，視為同步參加控制數(shù)人員報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員須符合《2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章》及《職位表》中的各項(xiàng)報(bào)名要求。

(二)資格審核

報(bào)名參加2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師考試，報(bào)考海拉爾區(qū)公辦幼兒園幼兒教師崗位的人員，且通過資格復(fù)審，經(jīng)征求本人同意后，視為同步通過控制數(shù)人員資格審核。

(三)考試及人選確定

1.參加2022年呼倫貝爾市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘，報(bào)考海拉爾區(qū)公辦幼兒園幼兒教師崗位，通過統(tǒng)一組織的筆試和專業(yè)測試，且考試總成績達(dá)到50分（含）以上的落選者（不包括后續(xù)環(huán)節(jié)取消資格人員），按照考試總成績從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.考試總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先；專業(yè)測試成績也并列的，排名以試講成績高者優(yōu)先；各項(xiàng)成績都相同的，另外進(jìn)行加試，排名以加試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢與考察

體檢與考察由海拉爾區(qū)公辦（校辦）幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。

2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，核減計(jì)劃招聘人數(shù)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)選崗、公示、聘用

1.公開選崗。海拉爾區(qū)教育行政主管部門提供可選擇的用人單位，統(tǒng)一組織體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，按照2022年呼倫貝爾市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘考試總成績排名順序，自主選擇用人單位。

2.公示。應(yīng)聘人員確定工作單位后，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名、并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，核減計(jì)劃招聘人數(shù)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核查結(jié)果反饋給舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.公示期滿,對于沒有異議的應(yīng)聘人員,由海拉爾區(qū)公開招聘公辦（校辦）幼兒園控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一報(bào)海拉爾區(qū)人社局備案。

5.招聘單位依據(jù)區(qū)人社局?jǐn)M聘文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,并按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

6.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

7.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中,所有考生務(wù)必保持通訊暢通、若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。