文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為解決保亭中學(xué)高中部師資力量不足問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向全國公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位名額及條件
（一）招聘名額
本次公開招聘高中教師11名，其中定向招聘崗位1名(具體崗位見附表)。
（二）招聘條件
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排。
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月14日-2004年5月14日期間出生）。
（4）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
2．具體資格條件
（1）具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)的專業(yè)與報(bào)考崗位一致，具有相應(yīng)的教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其他資格條件和要求。
（2）定向招聘崗位僅限在保亭縣服務(wù),且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、高�！叭б环觥庇�(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考。
3.有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或?qū)徲?jì)的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的；
（6）目前為我省在崗的特崗教師；
（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
三、招聘方式和開考比例
1.招聘方式：采取考試方式招聘。
2.開考比例：定向招聘崗位開考比例1：1；其他崗位開考比例須達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2022年5月8日―5月14日
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月15日9：00―5月21日16：00。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、證明材料等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名網(wǎng)址：（http://ks.zhipin0898.com）。
4.報(bào)名材料（報(bào)名時(shí)須上傳下列材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）：
（1）有效期內(nèi)第二代身份證（正反面合并在一張圖片上，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（2）畢業(yè)證書、教師資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。報(bào)考人員屬于2022年8月底前可取得教師資格證的，上傳受理教師資格認(rèn)定申請的教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的證明（應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月15前無法取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書的，取消錄用資格）。
（3）本人近期正面免冠二寸彩色證件照；
（4）有工作單位（在編在崗）的考生，需提供所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意報(bào)考證明。
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí))。
（6）報(bào)考定向招聘崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳在保亭縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、高�！叭б环觥庇�(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”服務(wù)期滿且考核合格的證書或相關(guān)證明材料。
報(bào)名考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
5.資格初審。
（1）對報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審合格者將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為3天。報(bào)名人員可通過報(bào)名網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果。
（2）公示結(jié)束后，資格初審合格者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)址打印《準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績均實(shí)行100分制，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例計(jì)入考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，筆試成績、面試成績及考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容范圍為公共知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定并公布。
2．確定入圍面試人員名單。考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線方能入圍面試。各崗位按招聘名額1:3的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。入圍面試人選名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
3．資格復(fù)審。面試前對入圍面試的應(yīng)聘人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。
（1）應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
有以下情形之一的，取消面試資格：未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查的；復(fù)審期間未能提供上述材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（2）遞補(bǔ)條件及公示。因應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加資格復(fù)審、自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單于面試前3天公布。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
（3）面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試。采取上微課及答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為目前我縣高中使用的教材版本。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
5．考試綜合成績計(jì)算方法：
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌霈F(xiàn)考試綜合成績并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，則面試成績高分者入圍。如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公告。
（四）體檢
1．根據(jù)參加面試人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低，按擬招聘總崗位1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補(bǔ)。
2．確定體檢名單后由保亭黎族苗族自治縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢醫(yī)院及其他相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3．應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在保亭黎族苗族自治縣教育局指定的另外一家綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4．未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致空缺的，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績由高至低順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。在考核期間因考核不符合要求或被考核人選主動(dòng)放棄考核資格的，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將確定擬聘用人員名單報(bào)縣委縣政府審核。
（七）聘用
擬聘用人員名單報(bào)縣委縣政府審核同意后辦理聘用手續(xù)，并納入我縣財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）方可調(diào)離本系統(tǒng)或本縣。
五、有關(guān)問題的說明
（一）本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。請考生及時(shí)關(guān)注公告，以免錯(cuò)過考試時(shí)間。
六、聯(lián)系方式
如有意向報(bào)考者請通過以下方式電話咨詢:
崗位信息咨詢電話：0898—83666810
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550
（咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:30-17:30,周末、節(jié)假日不上班）
附件：1.保亭縣2022年保亭中學(xué)高中學(xué)科老師招聘崗位計(jì)劃表.docx
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf
保亭黎族苗族自治縣教育局
2022年5月8日
