文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，改善我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學科）全日制本科生公開招聘100名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件1《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學科）全日制本科生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
1.報考人員須符合下列任一資格條件：
（1）具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位（須取得全日制本科學歷學位）；
（2）“雙一流”建設(shè)高校（學科）全日制大學本科學歷學位。
《崗位表》中相關(guān)崗位的出生年月以第二代有效身份證為準。
2.報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）報名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位；
（3）留學回國人員須具有教育部留學服務(wù)中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受到黨紀、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;
（3）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?
（4）在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）已在陽新縣內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；
（8）在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、招聘工作程序
1、報名
（1）報名時間：2022年5月26日至6月2日
（2）報名地點：原則上采取現(xiàn)場報名，考生提供所有報名材料到各用人單位進行現(xiàn)場報名，經(jīng)用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。
（2）報名材料：考生需下載報名登記表，并如實填寫相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、學位證，所有報名材料一式三份（報名登記表必須粘貼近期紅底或藍底登記照）。每人限報1個崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。
2、資格審查。資格審查初審截止時間為2022年6月2日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格審查。
每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1；對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留。
3、考試。具體考試時間另發(fā)公告通知。全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格后直接進入面試環(huán)節(jié)，其他考生須先參加筆試再進入面試環(huán)節(jié)。
考試分筆試和面試，均按百分制計分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學類，C類為自然科學類，D類為中小學教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。參加考試人員根據(jù)筆試成績按崗位計劃數(shù)3：1的比例從高到低的順序確定入圍面試人員；不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)（須取得筆試有效成績）。
對參加面試人數(shù)（含直接入圍面試人數(shù)）與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
本次招聘以面試成績?yōu)榭偝煽儯ā半p一流”本科生筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計入總成績；全日制碩士研究生面試成績即為總成績）。
4、考察。各職位依據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容按有關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對報考資格進行復(fù)審，考察具體由主管部門組織實施，考察時間另行通知。
5、體檢。根據(jù)總成績和考察情況，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)［2017］10號）規(guī)定執(zhí)行，費用自理。
在面試、考察和體檢環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。
6、公示和聘用。擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
報名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學位證，不得聘用。
四、有關(guān)政策待遇
1、崗位待遇。本次招聘的事業(yè)單位人員統(tǒng)一安排事業(yè)編制，簽訂聘用合同。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，按所聘崗位落實相應(yīng)工資待遇。
2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進行跟蹤管理。對表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉，重點培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位。
3、其他待遇。本次招聘的人員，在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇；隨遷配偶需從外地調(diào)入的，由組織人事部門根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取商調(diào)、推薦就業(yè)等方式解決工作問題；子女入學由教育部門妥善予以安排。
4、服務(wù)年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離開（經(jīng)組織調(diào)動除外），則取消相應(yīng)待遇。
附件：
1、《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學科）全日制本科生崗位表》.xlsx
中共陽新縣委組織部
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年5月20日
