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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員44名，具體招聘單位及崗位詳見《巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）資格條件
1.報(bào)考語文教師崗位的考生須取得普通話二級甲等以上證書；報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的考生須取得普通話二級乙等以上證書。
2取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
（三）專業(yè)方向要求
《一覽表》中對“招聘崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供以下資料：在“招聘崗位”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。如招聘崗位需求欄為“初中體育教師（籃球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，如畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格（等級）證書；在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”；如持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（四）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月13日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（面試前）時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（面試前）時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2、3）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件4）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件5）進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
（七）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如本科以上學(xué)歷，均含本科，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。
對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）的人員，可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
對2021年、2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）-人事招考專欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。注意：本次公開招聘考試筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等與考試相關(guān)的信息將在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）--人事招考專欄公布。
（一）提交報(bào)考申請
1.報(bào)考人員在2022年7月13日9:00至7月17日18:00時(shí)期間，登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
2.本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會同區(qū)教委在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)對考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的，可在7月18日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位）。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年7月18日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收�。�，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名并成功繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2022年7月21日9:00起至7月23日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）--人事招考專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試科目為專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。報(bào)考財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；報(bào)考其余崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類）。
《綜合基礎(chǔ)知識》及《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類）筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。筆試時(shí)間90分鐘。
筆試時(shí)間初定于2022年7月23日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
3.筆試成績按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登陸“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）-人事招考專欄查詢。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查名單、現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、面試人員名單也將隨后通過該網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需資料詳見附件6。
資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現(xiàn)場資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1開展面試；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
應(yīng)聘人員屬本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
1.A、B、C類崗位考試方式詳見附件1，面試時(shí)間不少于15分鐘。綜合面試、專業(yè)技能測試分值均為100分。詳細(xì)方式見《一覽表（附件1）》。
實(shí)作考核的內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)際操作能力，對應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。
講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測試。
2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試各科成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位的考生面試各科成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計(jì)算
1.A類崗位（財(cái)務(wù)會計(jì)）：
考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類崗位：
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
3.C類崗位（音樂教師、舞蹈教師、體育教師、美術(shù)教師）：
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。對按規(guī)定降低開考比例至1:1的，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。
體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對象本人說明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類別等有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期（在招聘單位服務(wù)滿5年）。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-66233928、023-66232931；
政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-66232931、023-66239580。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
