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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)），經(jīng)鄂爾多斯市委編委辦批復(fù)同意，經(jīng)研究決定開展2022年鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘經(jīng)鄂爾多斯市委編委辦批復(fù)同意，計(jì)劃公開招聘納入控制數(shù)管理工作人員12人。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員目錄》（見附表）。
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次公開招聘計(jì)劃按比例設(shè)置2個(gè)崗位用于定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。
（一）服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
（二）大學(xué)生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校人員總量核定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和鄂爾多斯市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于市屬高校增核控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定，使用控制數(shù)管理人員包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)待遇均執(zhí)行事業(yè)編制人員同等待遇。
三、招聘范圍與應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
本次公開招聘不限戶籍。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有國民教育序列大學(xué)本科以上文化程度，具體詳見相關(guān)招聘崗位條件；
6.大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截止日期以招聘公告發(fā)布日期為準(zhǔn)），碩士研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期以招聘公告發(fā)布日期為準(zhǔn)）。
7.符合報(bào)考條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可參加考試，考試錄用后，待2022年7月底前取得應(yīng)考專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證后，辦理正式聘用手續(xù)；2022年7月底前未取得應(yīng)考專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
9.具有符合崗位要求的工作能力；
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；
11.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。
下列人員不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（3）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月19日上午9:00至2022年7月25日下午17:30進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年8月3日上午9：00至2022年8月5日下午17：30。
報(bào)考者需認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件（如準(zhǔn)考證、身份證等）必須一致；報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完成填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予以審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；公務(wù)員、參公人員或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
（二）資格初審
1.資格初審采取邊報(bào)名邊初審的方式進(jìn)行，截止時(shí)間為2022年7月26日17：30。資格初審，主要審核報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請撥打報(bào)考咨詢電話。
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不受理資格復(fù)審。
3.由提出招聘計(jì)劃的相關(guān)部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格初審專門工作小組，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見。資格初審要嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù)）比例達(dá)到1：3方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。核減招聘計(jì)劃或取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
（三）筆試
1.筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面采取客觀題與主觀題相結(jié)合的形式，滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。
2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試卷面成績+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
6.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。經(jīng)資格復(fù)審無誤的，進(jìn)入面試人員范圍，發(fā)放《面試通知書》；凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件。
4.應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務(wù)）單位合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。有專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的考生還須在在全國高校輔導(dǎo)員管理系統(tǒng)（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導(dǎo)員基本信息表（包括輔導(dǎo)員編碼）。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷（高等教育階段學(xué)生干部工作經(jīng)歷除外）。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以研究生學(xué)歷報(bào)考的需同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段的）。
6.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份。
7.服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿并經(jīng)相關(guān)主管部門考核合格，提供相關(guān)主管部門出具鑒定材料（大學(xué)生退役士兵提供畢業(yè)證、學(xué)位證和義務(wù)兵退出現(xiàn)役證）原件及復(fù)印件一式兩份。
8.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)院電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)。
9.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
（五）面試
1.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。
3.面試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇作答語種，并在資格復(fù)審時(shí)確認(rèn)，面試時(shí)必須按照選擇語言作答。
4.由于疫情等不可抗力因素影響，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜發(fā)生變化的，通過鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網(wǎng)站公布。
5.面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到預(yù)先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.考試總成績計(jì)算：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考試總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢和考察范圍的人選在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如筆試成績也相同，組織加試（加試形式由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定）。
2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示〉答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一周內(nèi)完成。
應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察同時(shí)，對資格條件進(jìn)行深入復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料，報(bào)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)院確定。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘者取消其考察資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行期為5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示期內(nèi)，若收到舉報(bào)線索并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否確定為擬聘用人員。
（八）備案
公示結(jié)束后，將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊，按照管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理招聘結(jié)果備案。
（九）聘用
依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘者被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，在學(xué)院的最低服務(wù)年限為5年，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。應(yīng)聘人員凡與學(xué)院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)聘人員考試誠信制度。對應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和事業(yè)單位招聘網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注�？忌趨⒓涌荚嚽�14天期間不得前往疫情防控中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑健康碼和行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性證明參加筆試、資格復(fù)審及面試，并進(jìn)行體溫檢測�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考場。凡隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（六）本方案由鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、有關(guān)咨詢、舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話（上午09：00-12：00、下午14：30-17：30）：
鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院報(bào)考咨詢電話：
黨委組織部：0477-8591339（李老師）
黨委教師工作部：0477-8591333（鄔老師）
黨委保衛(wèi)工作部：0477-8591511（王老師）
黨委學(xué)生工作部：0477-8591515（李老師）
教務(wù)處：0477-8591467（戴老師）
網(wǎng)絡(luò)信息中心：13654771003（靳老師）
鄂爾多斯市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8586927
鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8591496
