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根據(jù)《江西省2022年中小學教師招聘公告》和《江西省2022年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》要求，現(xiàn)就我縣2022年省統(tǒng)招中小學（幼兒園）教師、特崗教師資格復審、面試等有關事項公告如下：
一、資格復審
1、資格復審對象
（1）2022年7月18日在江西省教育廳微信公眾號等有關網(wǎng)站公布的安遠縣招聘中小學（幼兒園）教師和特崗教師第一批入闈面試人員。
（2）2022年7月21日在江西省教育廳微信公眾號等有關網(wǎng)站公布的安遠縣招聘中小學（幼兒園）教師和特崗教師調(diào)劑入闈人員。
2、資格復審時間
（1）2022年7月21日：報考幼兒園教師崗位第一批入闈人員；
（2）2022年7月22日：報考高中、中專、初中、小學教師（含特崗教師）崗位第一批入闈人員；報考各崗位的調(diào)劑入闈人員。
3、資格復審地點
安遠縣教育科技體育局十樓會議室
4、資格復審需提交材料（按以下先后順序裝訂)：
（1）資格復審情況表1份（見附件1）；
（2）身份證原件及復印件1份；
（3）畢業(yè)證原件及復印件1份；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼、有效期內(nèi))1份；
（5）教師資格證原件及復印件1份（暫未認定的，可提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證和普通話證書原件及復印件各1份；受疫情影響不能如期取得教師資格證的入闈考生，登錄(http://ntce.neea.edu.cn)“中小學教師資格考試網(wǎng)”，提供中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖）；
（6）在我省各級各類中小學任教、具有教師資格且服務期已滿5年（即2017年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年）的正式在編教師，須提供編制所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明（原件）；服務期不滿5年或處于試用期的在編教師，須提供編制所在學校及教育行政部門出具的同意解除聘用關系證明（原件）；2022年服務期滿3年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師，須提供所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明（原件）。
5、資格復審注意事項
（1）未在規(guī)定時間內(nèi)前來資格復審者，視為自動放棄面試;
（2）考生資格審查貫穿教師招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告的范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
二、面試
1、面試對象
經(jīng)資格復審合格的入闈面試人員。
2、面試形式
（1）語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、科學、政治（思品）、歷史、地理等學科的面試形式為說課，總分為100分。備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘以內(nèi)。說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室，要求脫稿說課，未脫稿者將酌情扣分；
（2）學前教育、音樂、體育、美術、計算機（初中及小學綜合實踐活動〈含信息技術〉）等學科的面試形式為專業(yè)技能測試，總分為100分；
3、面試內(nèi)容
（1）文化學科說課內(nèi)容為安遠縣中小學現(xiàn)行教材，詳見附件2《安遠縣2022年教師招聘面試（說課）教材目錄》�？忌f課課題，在面試當天由評委現(xiàn)場確定，并由考生在備課前隨機抽�。�
（2）學前教育、音樂、體育、美術、計算機（初中及小學綜合實踐活動〈含信息技術〉）等學科專業(yè)技能測試具體要求詳見附件3《安遠縣2022年教師招聘專業(yè)技能測試說明》；
4、面試時間及地點：
（1）面試時間
2022年7月30日：幼兒園教師崗位。
2022年7月31日：小學語文、數(shù)學、英語、科學教師崗位；中學（高中、中專、初中）語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理教師崗位；中小學音樂、體育、美術教師崗位；計算機（初中及小學綜合實踐活動〈含信息技術〉）教師崗位。
（2）面試地點：安遠縣思源實驗學校（使用標準化試場，全程進行視頻監(jiān)控）
考生須攜帶身份證和筆試準考證于面試當天早上7:30前進入相應面試學科的侯考室，由工作人員核實身份后組織抽簽，確定面試順序；上午8:30正式開始面試。
5、成績的計算
（1）去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分，即為考生的面試成績（采用四舍五入法保留兩位小數(shù)）；
（2）如果某一崗位入闈面試人數(shù)較多需分組進行面試，將對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生面試平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分；
（3）考生總成績計算辦法為：學前教育、音樂、體育、美術教師崗位筆試成績（百分制）和面試成績分別占40%和60%，考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)；其它學科崗位筆試成績（百分制）與面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。
6、成績公告
考生面試成績、總成績、入闈體檢人員名單將分別于面試當天晚上在“安遠教育”微信公眾號公布。
三、體檢
1、確定體檢對象
根據(jù)考生總成績，各學科從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。如考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績相同，則按照學歷由高到低、年齡由大到小依次確定體檢對象。因報考人數(shù)不足或因資格審查不合格、考生放棄面試等原因造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)的學科設定面試合格線為70分，考生面試成績須達70分（含70分）以上方可列為體檢對象。
2、體檢
（1）體檢時間：2022年8月1日(體檢對象為參加2022年7月30日晚公布的入闈體檢人員)和2022年8月2日(體檢對象為參加2022年7月31日晚公布的入闈體檢人員)；
（2）體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。凡不按時參加體檢的考生按自動放棄聘用資格處理。
（3）未按時參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按該崗位考生總成績從高分到低分順序確定遞補體檢人員，遞補一次。如考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績相同，則按照學歷由高到低、年齡由大到小依次確定體檢對象。
四、考核
對體檢合格人員將進行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
五、擬聘人員公示、選崗、聘用
對體檢、考核合格的擬聘用人員，將于2022年8月中旬在安遠縣人民政府網(wǎng)、安遠教育微信公眾號公示。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報請縣干部人事調(diào)配領導小組批準后，辦理聘用（備案）等相關手續(xù)。聘用（備案）人員分學科按考試總成績排名從高到低自主選擇崗位，并簽訂聘用協(xié)議。
六、待遇
1、各類被聘人員（事業(yè)編、特崗、用人備案數(shù)人員）的薪酬待遇嚴格按國家、省、市相關政策規(guī)定執(zhí)行。
2、符合《安遠縣2022-2024年招才引智計劃》相關規(guī)定的人員可享受生活補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策。
七、疫情防控要求
考生在資格復審、面試期間應嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責任。具體要求詳見《安遠縣2022年教師招聘資格復審、面試疫情防控告知書》。
八、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系部門：安遠縣教育科技體育局人事股
2、聯(lián)系電話：0797-3729582
3、關注“安遠教育”微信公眾號查看相關公告。
附件：
1.安遠縣2022年教師招聘資格復審登記表
2.安遠縣2022年教師招聘面試（說課）教材目錄
3.安遠縣2022年教師招聘專業(yè)技能測試說明
4.安遠縣2022年教師招聘資格復審、面試疫情防控告知書
安遠縣教師招聘工作領導小組
2022年7月19日
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