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為妥善做好我市部分民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)公后教師配置工作，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和上級(jí)關(guān)于民辦學(xué)校轉(zhuǎn)公辦的相關(guān)工作要求，決定公開(kāi)招聘部分具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)編制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次面向義烏市義務(wù)教育段學(xué)校非編在崗教師招聘256名事業(yè)編制教師，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1和附件2。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作，服從組織安排與調(diào)配。身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證書(shū)。

（三）現(xiàn)為義烏市范圍內(nèi)義務(wù)教育段學(xué)校非編在崗教師，且有一年及以上任教經(jīng)歷，年齡要求1986年7月27日以后出生（其中義烏市范圍內(nèi)7所轉(zhuǎn)公前民辦學(xué)校非編在崗教師，具有本科及以上學(xué)歷，可放寬至1971年7月27日以后出生）。

（四）報(bào)考人員的專業(yè)需與招聘崗位學(xué)科相匹配，對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合普通高校專業(yè)設(shè)置目錄以及招聘崗位實(shí)際予以綜合認(rèn)定，小學(xué)教育專業(yè)若未明確方向的可在小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)中選報(bào)，人文教育、教育學(xué)及心理學(xué)專業(yè)可在文科中選報(bào)。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。7所轉(zhuǎn)公前民辦學(xué)校在崗教師可按現(xiàn)任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。

（五）畢業(yè)證書(shū)時(shí)間、招聘崗位所涉及的資格取得時(shí)間、任教時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日。

（六）合同期未滿的在崗教師，需出具所在學(xué)校同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)方可報(bào)名。

（七）根據(jù)義烏市教育系統(tǒng)有關(guān)教師退出機(jī)制被退出的人員、不勝任教學(xué)崗位被單位解聘的合同制或備案制教師，以及其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的，不得應(yīng)聘。

三、招聘方式

（一）直接考核招聘（附件2崗位）

1.滿足以下條件之一，可參加直接考核招聘。

（1）具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書(shū)育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級(jí)教師等榮譽(yù)的教師；經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師；具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格。

（2）具有省級(jí)名師名校長(zhǎng)、教壇新秀等榮譽(yù)的教師；獲得全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的教師。

（3）具有地市級(jí)名師名校長(zhǎng)、教壇新秀等榮譽(yù)的教師；全日制博士研究生畢業(yè)優(yōu)秀教師；浙江省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]。

（4）具有縣（市、區(qū)）級(jí)名師名校長(zhǎng)、教壇新秀及學(xué)科帶頭人（骨干教師）等榮譽(yù)的教師；浙江省內(nèi)地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]。

（5）浙江省內(nèi)縣（市、區(qū)）級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]。

2.直接考核招聘的崗位，通過(guò)模擬上課的方式進(jìn)行考核。

3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘對(duì)象，以符合招聘條件的人數(shù)為實(shí)際參加考試人數(shù)。

（二）考試招聘（附件1崗位）

1.其他通過(guò)附件1崗位報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，考試形式為模擬上課和筆試相結(jié)合，先進(jìn)行模擬上課。

2.通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，將核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

時(shí)間：2022年8月2日～8月4日，每日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：義烏市教育局3號(hào)樓大廳（義烏市西城路266號(hào)）。

報(bào)名（資格審核）材料包括：①《2022年義烏市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3）；②個(gè)人身份證；③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④教師資格證書(shū)；⑤專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)；⑥招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料；⑦所在學(xué)校同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)（合同期未滿的在崗教師提供）；⑧勞動(dòng)合同和社保繳納記錄（通過(guò)“浙里辦”下載）。應(yīng)聘人員應(yīng)提供以上材料的原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）考試、考核

1.附件1的崗位，考試方式為“模擬上課+筆試”。

（1）模擬上課

模擬上課主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課（裸備）時(shí)間30分鐘，模擬上課時(shí)間為8分鐘，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法參照浙江省教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行。考試滿分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留2位小數(shù))為模擬上課成績(jī)，成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（2）筆試

根據(jù)模擬上課成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定入圍筆試人選。筆試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)聘人員的實(shí)際教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間90分鐘。

（3）總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，以模擬上課60%、筆試40%計(jì)入總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以模擬上課成績(jī)高者排位在前）。

2.附件2的崗位，通過(guò)模擬上課的方式進(jìn)行考核。模擬上課測(cè)試辦法同上，滿分為100分，合格分為75分，成績(jī)低于75分者，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.考試、考核時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員招聘全程期間，應(yīng)及時(shí)了解市教育主管部門發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試考核的，責(zé)任自負(fù)。

（三）體檢和考察

附件1崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢、考察；附件2崗位，根據(jù)模擬上課成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢、考察。

體檢、考察不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按總成績(jī)（直接考核招聘的按模擬上課成績(jī)）從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，人員遞補(bǔ)需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專欄公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，原義烏市范圍內(nèi)7所義務(wù)教育段“公參民”學(xué)校的非編在崗教師確定為擬聘用人員的，3年內(nèi)需在現(xiàn)單位繼續(xù)留任，不重新分配學(xué)校。其余擬聘用人員推薦到全市公辦初中、小學(xué)從事教學(xué)，其中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位的擬聘用人員一般按招聘計(jì)劃中的要求推薦到相應(yīng)鎮(zhèn)街學(xué)校，若鎮(zhèn)街學(xué)校因暑期教師交流調(diào)動(dòng)等原因?qū)е聼o(wú)相應(yīng)崗位空缺的，由教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)工作崗位。

擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。擬聘用人員有工作單位的，應(yīng)及時(shí)與原單位辦理解除（終止）勞動(dòng)合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

本次招聘的人員不再享受教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策規(guī)定的相關(guān)待遇。對(duì)已滿1年工作經(jīng)歷的聘用人員不設(shè)定試用期。

五、本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限6年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算（達(dá)到法定退休條件人員除外）。

六、紀(jì)律監(jiān)督

義烏市教育局成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、招聘方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督電話：0579-85555606。

七、其他

（一）筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘涉及的有關(guān)事項(xiàng)指定在中國(guó)義烏政府門戶網(wǎng)—政務(wù)公開(kāi)—部門公開(kāi)—義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專欄發(fā)布。

八、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

九、本招聘公告由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-85385592、85213610、85512102

附件：1.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃（一）.doc

2.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃（二）.doc

3.2022年義烏市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx

4.所在學(xué)校同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū).doc

義烏市教育局

2022年7月27日