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因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向縣內(nèi)公開考調(diào)28名教師一批教師到城區(qū)部分缺員小學(xué)任教�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、考調(diào)人數(shù)及崗位
面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師28名，具體見《犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師崗位條件一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)范圍
面向縣內(nèi)在編在職義務(wù)教育學(xué)校教師。
三、報考條件
（一）報考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)具備下列資格條件。
1．政治素質(zhì)：具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
2．年齡條件：1982年9月1日及以后出生，以檔案專審核定的出生日期為準(zhǔn)。
3．學(xué)歷及專業(yè)：具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與報考學(xué)科對口，不對口的須近5學(xué)年內(nèi)有任教報考學(xué)科3學(xué)年及以上的經(jīng)歷。
5．普通話等級：普通話達(dá)國家二級甲等。
6．健康狀況：身體健康，具有正常履職所需的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不能參加報考。
1．截至2022年8月31日未滿最低服務(wù)年限的。
2．2021－2022學(xué)年任教小學(xué)五年級和初中二年級的。
3．近5學(xué)年有曠工行為的，近5學(xué)年存在1學(xué)年內(nèi)累計事假15個工作日以上或累計病假21個工作日以上的。
4．近3年年度考核有基本合格及以下的。
5．正在接受組織調(diào)查，組織尚未做出結(jié)論的。
6．近5年受黨紀(jì)政務(wù)處分（行政、刑事處罰）、受到教育行政主管部門組織處理的。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
考調(diào)工作嚴(yán)格按照合理搭配學(xué)科、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行�？颊{(diào)程序分為報名及資格審查、考核、考察、公示、選擇崗位、試用、調(diào)動。
（一）報名
1．報名時間：2022年8月24日－26日上午12：00的工作時間（上午9：00－12：00，下午2：00－6：00），逾期不接受報名。
2．報名地點：縣教育局人事股。
3．報名方式：現(xiàn)場報名，每位教師只能報考1個崗位。
報名時須提供以下材料：
（1）《犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師報名信息表》（見附件2）1份（工作單位簽注意見并蓋公章）；
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書的原件及復(fù)印件1份，所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科不對口的還需提供近5學(xué)年內(nèi)任教報考學(xué)科3學(xué)年的年度考核表原件及相關(guān)頁面（封面、第1—4頁的）的復(fù)印件1份。
（3）現(xiàn)（曾）任省、市、縣骨干教師、名師、學(xué)科帶頭人認(rèn)定文件或證書原件及復(fù)印件1份；參加工作以來受省、市、縣綜合性表揚（教師節(jié)）或教學(xué)業(yè)務(wù)表揚（須與本人報考學(xué)科對口）證書原件及復(fù)印件1份；參加工作以來，參加省、市、縣級現(xiàn)場賽課、微型課賽課、視頻課賽課、教案、課件、教具制作等獲獎證書原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查
縣教育局根據(jù)考調(diào)條件對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查過程中可根據(jù)實際情況要求報考人員提供補充材料。資格審查通過的人員名單將及時在犍為人民政府網(wǎng)公布，報考人員根據(jù)公告的時間、地點準(zhǔn)時參加考核。
資格審查貫穿整個考調(diào)工作的始終，在考調(diào)過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合考調(diào)要求的，取消其考調(diào)資格。
（三）綜合考核
綜合考核分為微型課試講和加分兩項。具體如下：
1．微型課試講
時間、地點另行通知
2．加分
加分辦法見附件3。加分由考務(wù)辦公室負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計，并在微型課試講前進(jìn)行公示。
3．成績計算
微型課試講總分為100分，所有考官評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為微型課試講得分；加分上限為20分，按20分封頂計入總成績。
總成績＝微型課試講得分＋加分。
注：（1）如遇同一崗位報名人數(shù)較多，必須分成多組進(jìn)行面試的，按中組部《關(guān)于同一職位或類別面試人員在不同考官組分組進(jìn)行面試時標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法》，對微型課試講得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分即為該考生面試最終成績。
（2）成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）考察
根據(jù)考核總成績，由高到低，按各崗位考調(diào)人數(shù)等額確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，并遞補下一名次人員進(jìn)行考察。考察時間另行公告。
注：1．同一學(xué)校同一學(xué)科（以近3學(xué)年任教學(xué)科為準(zhǔn)）教師有多人報考者，按總成績從高到低取1人進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2．總成績相同的以微型課試講成績高低確定名次，若微型課試講成績也并列的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后對并列人員進(jìn)行補充測試，按照補充測試成績高低確定進(jìn)入考察的人選。
3．微型課試講平均分低于70分者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)及后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）公示
考察合格人員在犍為縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響考調(diào)的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若10個工作日內(nèi)尚未作出結(jié)論的，取消考調(diào)資格，并按程序遞補下一名次人員。
（六）崗位選擇
同一學(xué)科崗位，按考核總成績高低進(jìn)行崗位選擇。
（七）試用
所有考調(diào)人員，實行三個月試用期（2022年9月－11月），試用期滿且考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考核不合格則退回原學(xué)校安排工作。
試用期間，由原學(xué)校按原聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級予以聘任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和義務(wù)階段農(nóng)村教師補貼按考調(diào)學(xué)校（單位）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）調(diào)動
試用期滿考核合格的人員，確定為正式調(diào)入人選，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
調(diào)動后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及內(nèi)部等級崗位按《中共犍為縣教育局黨組關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范犍為縣教育系統(tǒng)工作人員調(diào)動管理相關(guān)事宜的通知》（犍教黨通〔2022〕1號）要求執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1．在公開考調(diào)工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在相關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避；
2．凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
3．在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共犍為縣紀(jì)律檢查委員會犍為縣監(jiān)察委員會：4221259
中共犍為縣委組織部干部監(jiān)督股：4082938
六、其他事項
1．考調(diào)公告及后續(xù)事宜均在犍為縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，犍為教育信息專欄同步轉(zhuǎn)載，報考者應(yīng)密切關(guān)注且保持本人通訊暢通，按要求參加各環(huán)節(jié)的考調(diào)工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄。
2．在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
3．有遞補的環(huán)節(jié)，均只進(jìn)行一次遞補。
4．在考調(diào)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
5．本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共犍為縣委組織部：4222295
犍為縣人力資源和社會保障局：4251503
犍為縣教育局：4239710
信息發(fā)布網(wǎng)址：http：//www．qianwei．gov．cn/
附件1：犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師崗位條件一覽表.docx
附件2：犍為縣2021年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師報名信息表.docx
附件3：犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師加分辦法.docx
2022年8月24日
