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根據(jù)《錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法>的通知》（錫署發(fā)[2022]133號(hào)）《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實(shí)施辦法（暫行）》（西政辦發(fā)[2022]12號(hào)）規(guī)定，西烏珠穆沁旗擬通過人才引進(jìn)方式面向社會(huì)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師。具體公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
中學(xué)教師10人（列入事業(yè)編制），其中：國(guó)家通用語言文字授課初中教師6人、國(guó)家通用語言文字授課高中教師4人（引進(jìn)單位及崗位詳見附件）。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象屬《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》中規(guī)定的第八類第五、六、七項(xiàng)人員：
第五項(xiàng)：一流學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生或一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生及以上(學(xué)歷學(xué)位證俱全)。
第六項(xiàng)：教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生(具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。
第七項(xiàng)：教育部直屬師范大學(xué)本科公費(fèi)師范生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
4.年齡限制在40周歲以下。
5.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)。2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書。
6.須在報(bào)名開始日之前取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其中，語文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他國(guó)家通用語言文字授課教師崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（2023年7月31日前不能如期畢業(yè)的人員）。
3.試用期、服務(wù)期未滿或盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
4.被辭退或解除引進(jìn)合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
5.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
7.被開除中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍或中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：2022年11月12日8：30至2022年11月27日17：30。
應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的專業(yè)信息，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位�？忌鷮�(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱xwqjyjzlks@163.com，同步進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。資格審核通過后由電話通知應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試。應(yīng)聘人員的往返交通費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（準(zhǔn)備近期白底正面1寸免冠彩色照片1張）。
（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件。
（3）本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡，之一即可）原件及復(fù)印件。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�。
（5）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
（6）教師資格證原件及復(fù)印件或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
（7）引進(jìn)崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。
3.其他要求
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。
（2）應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)辦理備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位引進(jìn)且未滿試用期的（列編引進(jìn)，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次引進(jìn)資格。
（3）2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的，取消其本次引進(jìn)引進(jìn)資格。
（4）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間應(yīng)自覺服從有關(guān)疫情防控要求。
（二）面試
1.資格復(fù)核。由旗人力資源和社會(huì)保障局將面試人員相關(guān)材料匯總后報(bào)送旗教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，復(fù)核確認(rèn)后發(fā)放面試通知單。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：資格審核通過后電話告知應(yīng)聘人員。
3.面試程序及要求
（1）資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試工作由教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家評(píng)委組進(jìn)行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測(cè)試（占總分?jǐn)?shù)40%）和現(xiàn)場(chǎng)試講（占總分?jǐn)?shù)60%）兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)總得分由高到低，按照崗位數(shù)1:1比例（劃定最低分?jǐn)?shù)線為總分?jǐn)?shù)75分）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
（2）課堂交流能力測(cè)試:以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行測(cè)試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3）現(xiàn)場(chǎng)試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示。
（4）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招考計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)?cè)谖鳛踔槟虑咂煺T戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心和西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺(tái)公布。
（5）從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招考計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（6）本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
（7）國(guó)家通用語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言文字面試；對(duì)不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）考察考核。引進(jìn)人員須具有完整的人事（或?qū)W籍）檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供。旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、用人單位對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，提出是否引進(jìn)意見。
（五）研究決定。旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗政府黨組會(huì)研究，最終確定引進(jìn)人選。
（六）公示。對(duì)擬引進(jìn)人員公示5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（七）辦理手續(xù)。
（1）經(jīng)公示無異議后，旗委編辦、旗人社局、旗財(cái)政局、旗教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資關(guān)系等手續(xù)。
（2）引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同（未取得學(xué)歷學(xué)位證書、未取得教師資格證的引人人才先簽訂引進(jìn)意向），2023屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書（2023年7月31日之前）后簽訂引進(jìn)合同，未取得教師資格證的在取得教師資格證（2023年7月31日之前）后簽訂引進(jìn)合同，合同期限為6年（最低服務(wù)期限與合同期限相同）。聘期內(nèi)不得借調(diào)，對(duì)聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職或調(diào)出的原則上不予審批。初次就業(yè)的引進(jìn)人員，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的引進(jìn)人員，試用期為3個(gè)月，特殊情況延長(zhǎng)試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。
四、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的下列優(yōu)惠政策：
（一）崗位編制。按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)使用編制并辦理列編注冊(cè)。
（二）工資待遇。旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、工齡等，按照有關(guān)規(guī)定核定工資待遇和“五險(xiǎn)一金”。
（三）安家費(fèi)。引進(jìn)人才試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)40萬元（稅前），碩士研究生畢業(yè)的發(fā)放安家費(fèi)45萬元（稅前）。享受安家費(fèi)，應(yīng)簽訂6年及以上服務(wù)期限的引進(jìn)合同，安家費(fèi)第一年按50%的比例在年終考核合格后發(fā)放，合同期滿后發(fā)放50%，提供3年免費(fèi)臨時(shí)居住條件。引進(jìn)后工作滿10年的再給予一次性10萬元（稅前）獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）戶口遷移。引進(jìn)人才可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
（五）子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇轉(zhuǎn)入旗內(nèi)任何學(xué)校（幼兒園）就讀，享受與本旗戶籍學(xué)生就讀的同等待遇。
（六）配偶就業(yè)。引進(jìn)人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在西烏旗企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵(lì)引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（七）職稱評(píng)聘。引進(jìn)時(shí)，引進(jìn)人才參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進(jìn)人才（不含初次就業(yè)的引進(jìn)人才）取得專業(yè)技術(shù)資格并符合引進(jìn)政策的，可直接引進(jìn)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(八)科研經(jīng)費(fèi)。在第一聘期的引進(jìn)人才，承擔(dān)國(guó)家、自治區(qū)、盟市級(jí)科研項(xiàng)目、課題的，分別按每項(xiàng)20萬元、10萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費(fèi)。
（九）完善社保關(guān)系。引進(jìn)人員由用人單位按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。引進(jìn)之前已參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)因辭職、離職等出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)入情況，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）公告未盡事宜及有關(guān)信息，或本次人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等因疫情防控工作需要調(diào)整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”微信公眾號(hào)及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不誠(chéng)信情形和不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并納入事業(yè)單位公開引進(jìn)誠(chéng)信檔案庫。
（三）本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如有假借本次引進(jìn)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)工作無關(guān)。
（四）咨詢和監(jiān)督電話
西烏珠穆沁旗教育局人事股：淑股長(zhǎng)15947093768
西烏珠穆沁旗第一初級(jí)中學(xué)：康老師13947969452
西烏珠穆沁旗第二初級(jí)中學(xué)：李老師13947921823
西烏珠穆沁旗綜合高級(jí)中學(xué)：吳老師15947191836
監(jiān)督電話：
西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100
西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局：0479—3522134
