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根據(jù)《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)將2023年宣城中學(xué)引進高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象
“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生（以2022年2月教育部公布的第二輪高校名單為準(zhǔn)），2023屆公費師范生，安徽省省屬重點師范大學(xué)2023屆畢業(yè)生（含本科生和研究生），其他普通高校碩士及以上研究生。
三、引進崗位及人數(shù)
計劃引進11人，其中語文1人、數(shù)學(xué)2人、物理4人、化學(xué)3人、生物1人（具體要求見附件1）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下（在1997年2月14日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲以下（在1992年2月14日后出生）；
（六）符合引進崗位所需的其他資格條件。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（見附件2）等進行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
由市教體局、市人社局和學(xué)校聯(lián)合成立宣城中學(xué)教師引進和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組），負(fù)責(zé)本次引進工作的組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
引進公告同時在安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局網(wǎng)（http://edu.xuancheng.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將在宣城中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名
采用網(wǎng)上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自引進公告發(fā)布之日起至2023年2月28日，逾期不予補報。
報名提交材料：1.《2023年宣城中學(xué)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（附件3）。
2.一寸近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4.教師資格證掃描件（待認(rèn)定的提供：中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。
5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“報考學(xué)科+姓名+手機號碼”，在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至宣城中學(xué)指定郵箱xczxdb2022@163.com
（三）資格審核
報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由引進工作組辦公室負(fù)責(zé)對報考人員的材料進行初審，審查通過人員名單和考核方式及具體時間、地點將在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
確認(rèn)報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。引進崗位核減、取消情況在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。
（四）組織考核
經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進入考核環(huán)節(jié)，考核地點、時間另行通知�？己俗罱K成績將在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。
1.筆試
報名結(jié)束后，確認(rèn)報名人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比大于等于2:1，小于等于8:1的，不再組織筆試，報名通過人員全部進入專業(yè)測試。
確認(rèn)報名人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比大于8:1，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行，按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試（筆試成績設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進入專業(yè)測試；筆試成績不計入最終成績，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績）。筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識。
2.專業(yè)測試
專業(yè)測試內(nèi)容及形式。專業(yè)測試采取無生上課、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行，其中無生上課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試使用現(xiàn)行新版高中一年級學(xué)段教材，由評委根據(jù)專業(yè)測試人員無生上課、現(xiàn)場答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分，考生個人專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。
專業(yè)測試滿分為100分，考生成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)專業(yè)測試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選（若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
考核合格方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐宣城市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督下進行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息在宣城市教育體育局、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示七天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。自簽訂事業(yè)單位合同之日起，聘用人員服務(wù)期限最低不少于六年。
聘用人員按規(guī)定聘為事業(yè)單位在編工作人員，并按《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號）文件落實人才待遇。
六、有關(guān)事宜
相關(guān)工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準(zhǔn)。本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0563-3033062宣城中學(xué)
0563-3033022宣城市教育體育局
監(jiān)督舉報電話：
0563-3033045宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐宣城市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.2023年宣城中學(xué)引進高校畢業(yè)生崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx
3.2023年宣城中學(xué)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表.xls
宣城中學(xué)教師引進和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年2月14日
