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為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造穩(wěn)定的高素質(zhì)教師人才隊(duì)伍，助力高密教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家、省及濰坊市有關(guān)事業(yè)單位人事管理政策，現(xiàn)就引進(jìn)高密籍在外事業(yè)編制優(yōu)秀教師公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
計(jì)劃回引高密市以外工作的一線事業(yè)編制教師10名。主要包括下列人員：
（一）高密籍（指出生地或籍貫為高密市）人員；
（二）父母、配偶或配偶的父母為高密籍或在高密市長期工作、生活的人員。
二、報(bào)名條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1982年3月15日以后出生）。具有地市級(jí)及以上教育教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)（齊魯名師、省特級(jí)教師、市特級(jí)教師、市級(jí)名師、市級(jí)優(yōu)秀教育工作者等），年齡可放寬至45周歲以下（1977年3月15日以后出生）；
（三）具有中小學(xué)教師資格證，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（四）入職以來年度考核均為合格及以上等次，師德考核合格及以上等次；
（五）現(xiàn)工作單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意；
（六）在現(xiàn)單位已滿見習(xí)期，符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入事業(yè)單位（學(xué)校）手續(xù)齊全；
（七）自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被列為失信被執(zhí)行人的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案審查尚無結(jié)論的；因師德師風(fēng)問題被現(xiàn)工作單位或當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政部門通報(bào)批評(píng)的；有其它不宜辦理調(diào)動(dòng)情形的。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日（星期三）—3月19日（星期日）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：高密市知行學(xué)校(山東省高密市朝陽街道卣坊社區(qū)黨群服務(wù)中心南鄰);聯(lián)系電話：0536—5351789。
3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《高密市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高密籍在外事業(yè)編制優(yōu)秀教師報(bào)名表》（見附件）；
（2）本人有效居民身份證、居民戶口簿，符合引進(jìn)范圍（二）的還需根據(jù)個(gè)人情況提供結(jié)婚證、父母或配偶（或配偶的父母）的戶口本（或居住證）、居住地所在社區(qū)或工作單位出具的工作、生活證明；
（3）學(xué)歷證書（第一學(xué)歷、最高學(xué)歷均須提供）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、有關(guān)榮譽(yù)證書和榮譽(yù)公布文；
（4）入職以來年度考核、師德考核情況說明（加蓋縣級(jí)教育行政部門公章）;
（5）當(dāng)?shù)毓ぷ鲉挝缓涂h級(jí)教育行政部門出具的同意報(bào)考證明（須加蓋兩方單位公章），縣級(jí)編制部門出具的在編證明（須加蓋單位公章）；
（6）派駐紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的不存在不得報(bào)名情形的證明一份。
4.報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、完整。涉及報(bào)名材料蓋章處，請(qǐng)標(biāo)明經(jīng)辦人及電話，對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（二）能力測評(píng)。能力測評(píng)采取試講方式，滿分100分，重點(diǎn)考察人選的普通話、課程講授等教育教學(xué)能力素質(zhì)。能力測評(píng)順序由報(bào)名人員現(xiàn)場抽簽確定。能力測評(píng)成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。測評(píng)成績?cè)谠囍v結(jié)束后當(dāng)場向測評(píng)人員公布。報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)量時(shí)，如末尾入圍人員成績相同，則組織加試，程序不變，加試成績高者入圍。測評(píng)成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。具體測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察。所有報(bào)名人員不分學(xué)段統(tǒng)一排名，根據(jù)能力測評(píng)成績由高到低的順序，按崗位需求數(shù)量確定擬引進(jìn)人選考察對(duì)象。高密籍在外教師引進(jìn)工作專班對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察，主要通過調(diào)閱考察對(duì)象干部人事檔案、查證信息等方式，重點(diǎn)了解人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)擬引進(jìn)人選的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，取消資格，不予聘用。
（四）體檢。對(duì)擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一組織體檢（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體（復(fù)）檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體（復(fù)）檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）確定人選及崗位。凡考察、體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺，按測評(píng)成績依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)考察、體檢等情況，研究確定引進(jìn)人選，并面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。結(jié)合回引教師基本情況、中小學(xué)用人需求等情況，統(tǒng)籌確定回引教師的安置崗位。
（六）手續(xù)辦理。公示期滿，對(duì)沒有影響引進(jìn)因素的人選，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。引進(jìn)人員在高密市的最低服務(wù)年限為5年。
四、其他
高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作。對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)引進(jìn)工作中存在不誠信情形的人員，納入誠信檔案庫。
高密市人民政府網(wǎng)站、高密教育發(fā)布公眾號(hào)為指定的引進(jìn)信息發(fā)布平臺(tái)。引進(jìn)人員在引進(jìn)期間要及時(shí)了解發(fā)布平臺(tái)的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0536-2323281，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅掌陂g（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打。
附件：高密市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高密籍在外事業(yè)編制優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx
高密市教育和體育局高密市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月13日
