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根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（皖人發(fā)〔2016〕36號(hào)）、《中共天長(zhǎng)市委編辦、市委組織部、市人社局和市財(cái)政局關(guān)于以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)統(tǒng)籌使用編制資源為高層次人才引進(jìn)提供支持保障的意見（試行）》（天編辦﹝2020﹞30號(hào)）和《中共天長(zhǎng)市委、天長(zhǎng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法〉的通知》（天辦﹝2020﹞49號(hào)）文件精神，經(jīng)市相關(guān)會(huì)議研究批準(zhǔn)同意2023年安徽省天長(zhǎng)中學(xué)、天長(zhǎng)市炳輝中學(xué)公開引進(jìn)25名緊缺教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作由中共天長(zhǎng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天長(zhǎng)市財(cái)政局按照職能分工組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持緊缺優(yōu)先、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)計(jì)劃的具體崗位詳見附件1：《2023年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表》
四、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
5.符合引才崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.引進(jìn)對(duì)象及范圍
全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合崗位專業(yè)要求且第一學(xué)歷為全日制師范類本科（雙一流及原985、211院校全日制畢業(yè)生不受師范類限制）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有與崗位學(xué)科一致的高中教師資格證、國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.引進(jìn)人才的年齡：1988年1月1日及以后出生。
3.最終獲得引才資格的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前滿足上述條件并完成入職報(bào)到(其中高中教師資格證可于2023年12月底取得)，否則視為本人自動(dòng)放棄引才資格。
（三）有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：
1.不符合引才崗位條件要求的人員；
2.非2023年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.應(yīng)聘引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序和方法
按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試和說(shuō)課、體檢考察、公示聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告于2023年2月14日通過(guò)天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)（www.tianchang.gov.cn）、天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)、安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)等省內(nèi)外高校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。公開引進(jìn)人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)引才崗位（見崗位計(jì)劃表）。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日（上午9:30，下午6:00）；
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省蕪湖市中央城大酒店一樓大廳報(bào)到處報(bào)到。咨詢電話：13695501190。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
（1）報(bào)名：報(bào)名人員須于2023年2月21日前在網(wǎng)上自行下載并填寫《2023年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表》（附件3）。
報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、引進(jìn)等資格。
（2）審核：報(bào)名人員于2023年2月21日上午9:30起請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件到安徽省蕪湖市中央城大酒店一樓大廳接受資格審核。
報(bào)名材料：
（1）畢業(yè)證明（注明是否能如期畢業(yè)）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（2）學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）有效居民身份證。
（4）高中教師資格證。
（5）成績(jī)單。
（6）學(xué)生證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。
通過(guò)審核的人員請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ�，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
4.引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由天長(zhǎng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）引進(jìn)方法
采取考核考察、面試及說(shuō)課相結(jié)合的方法進(jìn)行。由天長(zhǎng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天長(zhǎng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、面試、說(shuō)課相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料：組織專家對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核；
2.查看在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)：查看報(bào)名人員在校期間必修考試科目成績(jī)，每門均須達(dá)到60分以上（按百分制計(jì)算），且專業(yè)課不得有補(bǔ)考科目。
3.面試：通過(guò)面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測(cè)試，分項(xiàng)打分，累計(jì)面試成績(jī)。進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員數(shù)與引才崗位數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足按實(shí)有報(bào)考數(shù)進(jìn)入說(shuō)課。
4.說(shuō)課：每位報(bào)名人員說(shuō)課時(shí)間10分鐘。同一專業(yè)報(bào)名人員以第一人隨機(jī)抽取準(zhǔn)備好的說(shuō)課課題，分別間隔10分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按時(shí)序進(jìn)行說(shuō)課。專家組根據(jù)報(bào)名人員說(shuō)課情況獨(dú)立評(píng)分。
（四）成績(jī)計(jì)算
按照?qǐng)?bào)名人員面試成績(jī)占30%與說(shuō)課成績(jī)占70%的合成成績(jī)進(jìn)行排序，總成績(jī)?cè)?0分及以上人員，按引才崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績(jī)相同，以說(shuō)課成績(jī)高低排序。
（五）擇校
同一引才崗位涉及2個(gè)引才單位時(shí)，按考生總成績(jī)從高到低的順序選擇引才單位，若總成績(jī)相同，以說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先;若說(shuō)課成績(jī)相同，進(jìn)行加試排序。
（六）體檢
體檢工作由天長(zhǎng)市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
六、聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，安徽省天長(zhǎng)中學(xué)和天長(zhǎng)市炳輝中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項(xiàng)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學(xué)校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。期間如提出調(diào)動(dòng)，其服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、優(yōu)惠政策
所引進(jìn)的教育人才符合《天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法》，可享受為期5年的租房補(bǔ)貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對(duì)于來(lái)天長(zhǎng)工作后5年內(nèi)購(gòu)首套住房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，按類分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元和10萬(wàn)元的補(bǔ)貼，以及文件規(guī)定的其他相關(guān)待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（咨詢電話：0550-73312680550-2510021，監(jiān)督電話：天長(zhǎng)市紀(jì)檢監(jiān)察委0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長(zhǎng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2023年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表.doc
2.2023年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表.doc
3.安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名登記表.doc
4.2023年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才面試、說(shuō)課方案.doc
中共天長(zhǎng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局
中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
天長(zhǎng)市財(cái)政局
天長(zhǎng)市教育體育局
2023年2月14日
