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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，為滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，監(jiān)利市人力資源和社會保障局將組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘150名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3、在監(jiān)利市機關事業(yè)單位中有正式編制的人員；
4．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
5．在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）
四、時間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。
2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00,3月2日17:00報名窗口準時關閉。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。3月2日17:00后，審查狀態(tài)為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。
5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
五、注意事項
（一）考試信息發(fā)布網站
監(jiān)利市人民政府網站（http://www.jianli.gov.cn/）是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。
（二）報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（三）相關時間節(jié)點的確定
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
3.工作經歷時間的計算截止日期為2023年7月31日�！跋嚓P工作經歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
（四）學歷的確定
1.《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經濟學類專業(yè)的本科學歷和社會學類專業(yè)的研究生學歷，則可以報考要求經濟學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經濟學類專業(yè)、研究生學歷的崗位），以此類推。以本人以取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
2.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
六、報名及資格初審
（一）應聘人員應先在湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）注冊，接受個人基本信息認證，認證成功后才能選報崗位。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（二）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（三）報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。
（四）網上報名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經審核或審核未通過的無法上傳。由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用文檔編輯錄入，在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。
（五）2月24日至3月1日，湖北省人事考試網每日發(fā)布崗位報名人數(shù)統(tǒng)計信息，供應聘人員參考。3月2日不再發(fā)布。請盡早報名，避免在3月2日報名因人數(shù)過多導致網絡繁忙影響正常報名的情況。
（六）如遇相關技術問題，請登錄湖北省人事考試網查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449。
七、繳費及準考證下載
（一）繳費。資格審查通過后，報考人員須網上繳納考試費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關提示和報名系統(tǒng)相關說明進行申請操作。
每個崗位按照招聘計劃人數(shù)與繳費人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名和繳費結束后，對報名繳費人數(shù)達不到開考比例的招聘崗位，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（二）準考證下載。已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449（湖北省人事考試院）、0716-8278477（荊州市人事考試院）。
八、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2023年4月2日（星期日）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗10：00—12：00綜合應用能力
3．地點：詳見準考證。
（二）筆試成績發(fā)布。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）筆試類別和內容。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（四）每個崗位招聘計劃人數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例應不低于1:3。筆試結束后，對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（五）筆試注意事項
1.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
2.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
3.筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
4.市事業(yè)單位人事綜合管理部門和人事考試機構未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，這些能力主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，難以在短期內取得很大提高�？荚嚽埃瑘罂既藛T應熟悉《考試大綱》，并結合崗位需求和自身條件，有針對性地準備考試。
九、資格復審
（一）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。考生可通過監(jiān)利市人民政府網站查詢資格復審入圍情況。
（二）資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件或復印件、電子材料,在規(guī)定時間內到指定的地點參加資格復審。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在監(jiān)利市人民政府網站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（三）監(jiān)利市外在職公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
十、面試
（一）資格審查合格人員進入面試。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（二）在面試開考前由監(jiān)利市人民政府網站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在監(jiān)利市人民政府網站進行公告，面試時間、地點等相應安排不變。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。如有面試入圍考生在距面試日5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的,不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數(shù)線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃核減或取消。
十一、考試成績計算
（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，將在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分�？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
（二）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截至2023年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格后，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合相關條件的報考人員，須在網上報名繳費確認后，按照人員分類填寫《荊州市2023年度事業(yè)單位報考加分申請表》（附件4），提交相關部門審核，其中“三支一扶”計劃人員由荊州市人力資源和社會保障局審核，大學生志愿服務西部計劃項目人員由共青團荊州市委審核，高校畢業(yè)生退役士兵由荊州市退役軍人事務局審核，于2023年3月7日至3月10日報送審核后的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（沙市區(qū)太岳東路8號1號樓207室），期間未提交的不再受理。
相關咨詢電話：
1.“三支一扶”計劃：0716—8512492
2.大學生志愿服務西部計劃項目人員：0716-8809959
3.高校畢業(yè)生退役士兵：0716-8849323
（三）考試成績排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，組織面試加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
十二、體檢及考察
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
3、體檢人員的遞補�？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（二）考察
1.體檢合格人員進入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，相關部門審核確認，報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
十三、公示及聘用
(一)公示
招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后將擬聘用人員名單報監(jiān)利市人力資源和社會保障局，經審定后，在監(jiān)利市人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
經監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應在聘用通知文件下發(fā)當日通知新聘人員報到，被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的（2023年度服務期滿的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員報到時間在7月之后），或應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。新聘人員報到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、其他
（一）違紀違規(guī)行為處理。各用人單位和主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任和領導責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序。各主管部門紀檢監(jiān)察機構要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權。《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
（三）公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監(jiān)利市人民政府網站公告,本公告中有關政策口徑由監(jiān)利市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
（四）在本次事業(yè)單位公開招聘工作中的相關事宜，將根據(jù)情況適時提請監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
監(jiān)利市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
