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為加強教師人才隊伍建設，服務教育高質量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等文件有關規(guī)定，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，決定彌勒市第一中學等6所學校校園公開招聘工作人員36名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
（一）高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
（二）985、211、雙一流大學高等院校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
具體招聘崗位參見附件1：《彌勒市2023年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表（教師崗位）》。
應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士研究生（學習經歷不間斷）的考生，如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，但本科條件符合招聘崗位條件的，可按本科條件視為本年度應屆畢業(yè)生參加招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，無失信記錄；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下（1993年6月及以后出生），碩士研究生學歷的年齡35周歲以下（1988年6月及以后出生），博士學歷的年齡40周歲以下（1983年6月及以后出生）。
有下列情形之一者不得報名：
各級機關事業(yè)單位在職在編人員；受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘方式
本次招聘由彌勒市人力資源和社會保障局工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關人員和考官（3-5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。
招聘工作組擬到西南大學、陜西師范大學、西北師范大學、云南師范大學進行校園現(xiàn)場招聘。招聘工作組在招聘時間范圍內優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校進行招聘，如在招聘時間靠前的學校已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名。報名采取現(xiàn)場報名方式，考生在招聘會現(xiàn)場報名。招聘工作組于2023年3月1日至4月30日期間在西南大學、陜西師范大學、西北師范大學、云南師范大學分批次組織舉行專場招聘會或參加校園大型招聘會進行招聘，具體招聘崗位、時間和地點以招聘會承辦單位、高等院校就業(yè)指導中心發(fā)布信息為準，請考生關注上述高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘會信息。報名時考生需提交以下材料：
（1）應屆畢業(yè)生：本人身份證原件及復印件、近期免冠彩色小一寸照片一張、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、大學所學課程成績表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復印件、學校證明（附件3）、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。
（2）往屆畢業(yè)生：本人身份證原件及復印件、近期免冠彩色小一寸照片一張、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、大學所學課程成績表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復印件、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。
公費師范生還需提交《師范生公費教育協(xié)議書》原件及復印件。提交的復印件均為各一式一份。如報名時未取得相關證書的，由考生本人在就業(yè)協(xié)議補充條款中書面承諾于資格復審時提交原件，未能按時提交的取消該考生進入下一個招聘環(huán)節(jié)資格。
2.報名資格審核。由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件現(xiàn)場對報名考生進行資格審查�？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠�，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果及責任由考生本人負責。
（二）組織考試
考試在各考點考生報名資格審核完畢后進行，考試開始后該考點不再接受報名。
1.考試原則。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則；堅持保密和回避原則；堅持專業(yè)性、實用性與崗位要求相匹配原則。
2.考試方式。本次招聘不設開考比例，考試采取綜合考核、面試的方式進行。綜合考核只作為考生是否進入面試的依據(jù)，不計入考試成績。各考點是否進行面試、面試的崗位及招聘人數(shù)，由招聘工作組根據(jù)考點考生報名人數(shù)、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在該考點沒有招滿的，則該崗位剩余招聘計劃帶到其它考點進行招聘。
（1）綜合考核：考核組根據(jù)考生報名提交的材料、與考生溝通交流的情況進行考核，主要考核考生的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職愿望等。凡資格審查通過人員均進入綜合考核。
（2）面試：采取結構化面試即現(xiàn)場抽題提問答辯的方式進行，由考官提問2-3個問題，準備和答辯時間15分鐘，主要測試考生的學科素養(yǎng)、組織協(xié)調能力、溝通交流能力、心理素質、教育教學藝術、舉止儀表等。各考點進入面試人員根據(jù)該考點面試崗位及招聘人數(shù)招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定（取整數(shù)）。達不到面試人數(shù)比例的崗位，該考點實際參加該崗位綜合考核的考生全部進入面試。面試各考點使用不同的題目，面試題目由該考點報考同一個崗位的第一位考生現(xiàn)場從面試題本隨機抽取確定，同一考點報考同一個崗位的考生面試同一套題目。
3.成績計算�？脊僭u分總和的平均分值為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的考生不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
（三）簽訂協(xié)議
在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序，按崗位開考招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。面試成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員�？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議的，在最低合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（四）成績公示
面試工作結束后，面試成績由彌勒市招聘單位主管部門審核，經彌勒市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局在“紅河人才網(wǎng)”進行公示。
（五）資格復審、體檢和考察
1.資格復審。資格復審由彌勒市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提交身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件及復印件各一式一份。
2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定組織實施。
對資格復審、體檢、考察不合格者，以及考生自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在最低合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經遞補過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補。資格復審、體檢、考察時間和相關事宜及安排在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。審批手續(xù)原則上于2023年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、聘用和管理
（一）聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
八、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（https://www.hhzrc.cn），請各位考生主動及時關注該網(wǎng)站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因考生本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果及責任，完全由考生本人負責。
（二）考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生本人負責。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》（附件2）。如所學專業(yè)未列入《專業(yè)分類試行指導目錄》里，但與應聘崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可在報名現(xiàn)場主動聯(lián)系工作人員，由工作人員報請彌勒市人力資源和社會保障局確認報名資格，彌勒市人力資源和社會保障局將根據(jù)應聘人員所學課程與應聘崗位所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、郵件、短信、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，后果及責任由考生本人負責。
（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（八）考生要嚴格遵守招聘會承辦單位、高校新型冠狀病毒防控要求，未經招聘會承辦單位、高校許可的考生不得進入報名和考試場所，不得參加報名和考試。請考生關注招聘會承辦單位、高校的新型冠狀病毒防控要求。在招聘考試組織實施過程中，將按照新型冠狀病毒防控要求，采取必要的防護措施，請考生理解、支持和配合。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由彌勒市人力資源和社會保障局負責解釋。
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1：彌勒市2023年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表（教師崗位）.xls
2：2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄.doc
彌勒市人力資源和社會保障局
2023年2月24日
