為優(yōu)化燈塔市教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強教師隊伍建設，經(jīng)燈塔市人民政府批準，面向教育部直屬六所院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及遼寧師范大學引進應屆畢業(yè)生14名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

面向教育部直屬六所院校及遼寧師范大學引進應屆畢業(yè)生14名。

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的本科學歷，為教育部直屬六所師范院校及遼寧師范大學全日制四年制本科及以上學歷畢業(yè)生（本科專業(yè)應為與引進專業(yè)相一致的師范專業(yè)）。研究生學歷專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求；

6.畢業(yè)時間：2023年應屆畢業(yè)生；

7.具有相應或以上學段、相應學科的教師資格證書，并在2023年9月1日前取得教師資格證書；

8.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；

9.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；

10.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆全日制高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※報名注意事項※

1.要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.2023年畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2023年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：誠信報名、資格初核、面試、體檢、考察、公示、資格復核、聘用。

1.誠信報名。

①報名時間：2023年3月2日至3月12日16：00。

②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《燈塔市教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrcyj@163.com。

2.資格初核。資格初核工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格初核結束時間2023年3月15日17時，初核結果以郵件形式反饋。

3.面試。

面試時間：2023年3月20日早8：00

面試地點：遼寧師范大學本科招生就業(yè)處（黃河路校區(qū)北院）

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例大于或等于4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位擬引進數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內容；如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《燈塔市教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

②應屆本科學歷畢業(yè)生攜帶：所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件；應屆碩士研究生學歷畢業(yè)生攜帶：本科學歷階段畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、研究生階段所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件。

③畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

考生誠信承諾相關報名信息和遞交審核材料的真實性。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

（3）現(xiàn)場簽約

按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位�，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結束后，出現(xiàn)空缺，可視具體情況決定是否依次遞補。

4.體檢與考察。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及擬引進人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5.公示與資格復審。對體檢、考察合格者，在相關網(wǎng)站公示7天，同時由市人力資源和社會保障局復核擬引進人員的報考資格條件。

6.聘用。對經(jīng)公示無異議、資格復審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

五、服務期限

通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的學校撤并等情況除外）。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。

4.資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

5.此公告由燈塔市教育局人事科負責解釋。

七、咨詢電話

燈塔市教育局：0419-8180181

遼陽市人社局：0419-2269889

附件1：燈塔市教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查表.doc

附件2：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2023年3月2日