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為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學(xué)校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安生態(tài)文化旅游區(qū)黨工委、管理辦研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師9人（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的研究生學(xué)歷、學(xué)位。
5.本次招聘崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6.報考人員在本科及研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)均為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
7.報考人員須于2023年8月31日前取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致，屆時未取得的取消聘用資格。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月24日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
本次招聘的報名工作通過現(xiàn)場報名方式進行。
（1）報名時間：2023年3月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
（2）報名地點：淮安生態(tài)文旅區(qū)福地路生活廣場502會議室。
（3）報名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行現(xiàn)場報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
報名者須提供以下材料：
①《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師報名表》（見附件3）2張（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印）；
②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；
③本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
④研究生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
⑤研究生就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件（就業(yè)協(xié)議實行網(wǎng)簽的提供高校出具的網(wǎng)簽證明）；
⑥教師資格證書原件和復(fù)印件（還未認定的提供面試成績合格證明）；
⑦崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（如:聲樂方向?qū)I(yè)課成績單、獲獎等）；
⑧近期同底免冠二寸照片4張。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。
（4）資格審查
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報考人員的應(yīng)聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人�？忌瓿衫U費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（二）考試
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）和專業(yè)面試（試講），先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：報名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
綜合面試時間為3月25日，地點及具體時間另行通知。綜合面試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。
2.專業(yè)面試
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。若擬進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。綜合面試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在綜合面試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知相關(guān)事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
進入專業(yè)面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。進入專業(yè)面試名單公布后不再遞補。
專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②試講�？忌鶕�(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標準進行評價。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
專業(yè)面試時間及地點另行通知。
3.技能加試
（1）報考小學(xué)音樂教師（聲樂方向）崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加專業(yè)面試且成績合格者，均進入技能加試。
（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格。技能加試成績當場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績計算
總成績計算：綜合面試、專業(yè)面試（及技能加試）成績均合格的人員折算總成績。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考小學(xué)音樂教師（聲樂方向）崗位的：總成績=綜合面試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+技能加試成績×30%；報考其他教師崗位的：總成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
綜合面試成績、專業(yè)面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。
（三）體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢；若專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤屑寄芗釉嚨膷徫�，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤�，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（其中以應(yīng)屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校研究生還須提供檔案托管證明（見附件4）。），如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應(yīng)原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察后，因應(yīng)聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
03和04崗位擬聘用人員由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗�？偝煽兿嗤模蓪I(yè)面試成績高者先選；專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫�，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗順序。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會事業(yè)局：0517-89221776
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化局：0517-83638916
七、特別提示
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：1.2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表.xls
2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
