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根據(jù)《巴彥淖爾市人民政府關(guān)于印發(fā)<巴彥淖爾市公辦幼兒園教職工人員實(shí)行總量管理和校辦幼兒園獨(dú)立設(shè)置實(shí)施方案>的通知》(巴政發(fā)〔2021〕15號(hào))文件精神，為解決我旗公辦幼兒園教師緊缺實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，特此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生37名，其中烏拉特前旗幼兒園36人、烏拉特前旗蒙古族幼兒園“蒙漢兼通”崗位1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.年齡在18周歲以上（2005年3月27日之前出生）、35周歲以下（1988年3月27日之后出生）；

5.具有巴彥淖爾市戶籍（2023年3月27日之前落戶）。在巴彥淖爾市服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”不受戶籍限制。項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)行為；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1. 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位證書，在2023年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書，否則取消聘用資格。往屆生須在簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)專業(yè)教師資格證書。專業(yè)要求以《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師崗位設(shè)置表》為準(zhǔn)；

2.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書；

3.具有《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師崗位設(shè)置表》中相應(yīng)專業(yè)要求的全日制學(xué)歷第二學(xué)位及相應(yīng)教師資格證書。

（三）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生。

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考試形式、成績(jī)計(jì)算及遞補(bǔ)方式

考試形式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試各占100分。應(yīng)聘人員筆試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試時(shí)間及相關(guān)要求另見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試的人數(shù)與實(shí)際需求崗位數(shù)原則上不低于4：1，如達(dá)不到4：1，須達(dá)到出題專家組根據(jù)試題難易程度預(yù)先設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)=筆試科目卷面總成績(jī)+政策加分

政策加分是指：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，政策加分分值為2.5分。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到底的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，所有面試人員面試總成績(jī)須達(dá)到70分的最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘旗幼兒園面試人員采取說(shuō)課和技能測(cè)試方式進(jìn)行，其中說(shuō)課占60分，技能測(cè)試占40分；應(yīng)聘蒙幼兒園面試人員采取說(shuō)課和蒙語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)答辯及技能測(cè)試方式進(jìn)行，其中說(shuō)課占40分，蒙語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)答辯占20分，技能測(cè)試占40分。試講內(nèi)容均為幼兒園現(xiàn)行學(xué)科教材。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。成績(jī)匯總后，按照每個(gè)招聘單位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，與公辦園或校辦園簽定合同的臨聘人員在同等條件下優(yōu)先聘用，否則加試試講，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

本次公開招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。簽訂聘用合同后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘流程

本次招聘按照以下步驟進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日、4月2日

每天上午9:00—12:00；下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：烏拉特前旗幼兒園、烏拉特前旗蒙古族幼兒園

本次招聘教師崗位資格條件中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。名稱中包含“類”字的為專業(yè)類，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫本人專業(yè)信息。涉及有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件的信息相一致；在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；從畢業(yè)到現(xiàn)在無(wú)間斷完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.報(bào)名及資格審查時(shí)需攜帶的證件或證明如下：

（1）《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份，應(yīng)聘人員和應(yīng)聘單位各持一份；

（2）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件一份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件一份；

（6）近期同底2寸免冠彩色照片2張。

（7）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員如與企業(yè)或其他用人單位簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明材料的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（8）普通話證書原件及復(fù)印件一份。

（9）相應(yīng)專業(yè)要求的第二學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。

（10）2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明。

（11）項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件。

（12）《考生誠(chéng)信承諾書》（手寫簽字）。

6.符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

2.筆試形式、內(nèi)容：幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

3.筆試要求

（1）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等考試用品參加筆試。

（2）應(yīng)聘人員不得攜帶任何資料進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

（3）各位應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開考15分鐘后仍未到場(chǎng)的考生，視為放棄本次筆試。

4.筆試成績(jī)公布

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)跒趵�特前旗人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試工作安排

面試公告在烏拉特前旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，未按要求領(lǐng)取者視為放棄本次面試。

1．面試要求：

（1）“蒙漢兼通”崗位“說(shuō)課”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，“現(xiàn)場(chǎng)答辯”須使用蒙古語(yǔ)作答。其他考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（2）面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，試講時(shí)不提供多媒體設(shè)備。

（3）同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

（4）考生不得穿帶有標(biāo)志性服裝進(jìn)入考場(chǎng)，不得著領(lǐng)夾、領(lǐng)帶、胸針等明顯標(biāo)志物，否則按作弊論處，進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一封閉管理。

2.面試形式及技能測(cè)試要求：

（1）應(yīng)聘人員面試采取“說(shuō)課+技能測(cè)試”的形式進(jìn)行，備課30分鐘，說(shuō)課不超5分鐘。

（2）應(yīng)聘“蒙漢兼通”幼教崗位人員說(shuō)課后另加蒙語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯不超2分鐘。

（3）技能測(cè)試內(nèi)容為兩大類：第一類美術(shù)、手工，第二類清唱、電子琴、舞蹈�？忌鷱倪@兩大類中各選一項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，具體內(nèi)容由評(píng)委根據(jù)教材確定，應(yīng)聘人員按要求完成技能測(cè)試。面試順序：第一類技能測(cè)試先統(tǒng)一集中進(jìn)行，技能測(cè)試時(shí)間由評(píng)委按照所選測(cè)試內(nèi)容確定，然后進(jìn)行說(shuō)課，最后進(jìn)行第二類技能測(cè)試，時(shí)間不超3分鐘。兩大類技能測(cè)試各占20分。

3.面試要求

（1）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）、面試通知書按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行候考，禁止攜帶與考試有關(guān)的通訊工具、教科書、教輔資料等進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加面試，超過(guò)指定報(bào)到時(shí)間15分鐘仍未到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為放棄本次面試。

4.面試流程

面試程序?yàn)椋撼樘?hào)→備課→面試→候分→退場(chǎng)。各個(gè)環(huán)節(jié)均有專人引領(lǐng)。

（1）抽簽與候考

面試對(duì)象須于規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、面試通知書到指定地點(diǎn)抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)簽，并在原地集中封閉候考，候考期間不得以任何理由擅自離開候考室。面試時(shí)如有缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形，其面試成績(jī)均按零分處理。

（2）備課

面試對(duì)象憑身份證、面試通知書和面試號(hào)簽，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，領(lǐng)取課題后進(jìn)行備課。備課所用教材均由備課室提供，面試對(duì)象必須在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號(hào)，不得書寫自己的姓名、單位等信息。否則，以作弊論處。

（3）面試

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室只能報(bào)崗位及序號(hào)，不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則，以作弊論處，面試成績(jī)按零分處理。

監(jiān)督員負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的用時(shí)監(jiān)督，超出規(guī)定時(shí)間的，當(dāng)時(shí)宣布試講終止。

（4）候分與退場(chǎng)

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員到候分室等待，待監(jiān)督員向應(yīng)聘人員送達(dá)面試成績(jī)通知單后，應(yīng)聘人員立即離開考場(chǎng)。

5.面試成績(jī)匯總

成績(jī)匯總時(shí)，面試總分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的面試成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）總成績(jī)公示

考試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公辦幼兒園應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分別劃線招聘，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，并在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）體檢

（1）體檢由用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（七）考察

由用人單位對(duì)體檢合格進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾煸谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

（八）公示與聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員名單在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示期限為7天。公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

1.本次招聘教師不列入編制管理，凡被招聘的教師須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，實(shí)行合同管理，期限為3年。用人單位根據(jù)招聘教師的工作表現(xiàn)履職情況可依法解除、續(xù)訂或終止聘用合同。

2.公辦獨(dú)立幼兒園總量?jī)?nèi)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，享有事業(yè)單位相應(yīng)待遇和保障。使用核定控制數(shù)招聘人員在本園內(nèi)崗位聘用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內(nèi)同崗?fù)�工的事業(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在烏拉特前旗政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：

烏拉特前旗旗幼兒園  15847893388

烏拉特前旗蒙古族幼兒園  0478—3602015

13722182441

烏拉特前旗教育局  0478—3606615

監(jiān)督電話：

烏拉特前旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組  0478—3600129

附件1：《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師崗位設(shè)置表》.xls

附件2：《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師報(bào)名登記表》.xlsx

附件3：《考生誠(chéng)信承諾書》.docx

烏拉特前旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月27日