文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山東教師招聘群：493245319，考情、招聘信息早知道!
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)是山東省教育廳直屬的一所現(xiàn)代化九年一貫制學(xué)校，創(chuàng)建于1981年。學(xué)校先后被評(píng)為山東省省級(jí)文明單位、山東省省級(jí)規(guī)范化學(xué)校、山東省學(xué)校藝術(shù)教育示范學(xué)校、山東省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、全國(guó)青少年校園足球特色學(xué)校、全國(guó)國(guó)際象棋特色學(xué)校、山東省甲骨文特色學(xué)校、山東省綠色學(xué)校、濟(jì)南市市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、濟(jì)南市綠化先進(jìn)單位、濟(jì)南市花園式庭院、濟(jì)南市文明校園，連續(xù)多年被評(píng)為濟(jì)南市歷下區(qū)教書(shū)育人先進(jìn)單位。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工344人，正高級(jí)教師6人，高級(jí)教師91人，碩士研究生131人，教師本科學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中，“齊魯名師”、省特級(jí)教師2人，省優(yōu)秀教師3人，省優(yōu)秀教育工作者1人，省教書(shū)育人楷模1人，市名師和市學(xué)科帶頭人11人，區(qū)名師和區(qū)學(xué)科帶頭人30人，省教學(xué)能手6人，市教學(xué)能手9人，區(qū)教學(xué)能手96人。國(guó)家優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)8人，“一師一優(yōu)課”部級(jí)優(yōu)課1人、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)23人，“一師一優(yōu)課”省級(jí)優(yōu)課39人，市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)63人。市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師50余人，市優(yōu)秀班主任30人。
40多年來(lái)，學(xué)校始終貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以立德樹(shù)人為核心，大膽進(jìn)行管理創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、科研創(chuàng)新和評(píng)價(jià)創(chuàng)新，學(xué)校管理與治理相融合,逐步向現(xiàn)代教育治理轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持“濟(jì)南市領(lǐng)先，山東省知名、全國(guó)有影響”的目標(biāo)，推進(jìn)九年一貫制學(xué)校健康發(fā)展，努力把學(xué)校辦成現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色、具有實(shí)驗(yàn)性和示范性的全國(guó)一流名校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.2023屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
5.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月13日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年4月13日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http:/hrss.shandong.gov.cn/）、山東師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdnu.edu.cn/）和山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、初審和繳費(fèi)
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日9:00-4月21日16:00
報(bào)名人員登錄山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）2023年公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料并逐件、準(zhǔn)確上傳相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。
在職人員應(yīng)聘的，須在面試前提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2.單位初審
初審時(shí)間：2023年4月13日11:00-4月22日16:00
學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在打印準(zhǔn)考證前將《山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3)《同意應(yīng)聘介紹信》等電子掃描版發(fā)送至郵箱efz8259@126.com。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，在招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4.資格審查
本次招聘資格審查等相關(guān)通知，通過(guò)山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進(jìn)行。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。筆試無(wú)任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
教師崗位的面試采取說(shuō)課、答辯的方式進(jìn)行。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說(shuō)課成績(jī)占面試成績(jī)的60%、答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%。教輔崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合能力等。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位計(jì)劃。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的，進(jìn)行加試。
具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過(guò)山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.erfuzhong.sdnu.edu.cn/）公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾旄鶕�(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：卓老師聯(lián)系電話：0531-82598095監(jiān)督電話：0531-86180036
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
