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為進一步提升洛陽職業(yè)技術學院辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展，經(jīng)洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學校決定面向社會公開招聘教師45名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結合我校實際，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、學校簡介
洛陽職業(yè)技術學院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設單位、河南省“國際化特色高校”建設單位、河南省優(yōu)質高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團委”、河南省中小學社會實踐教育基地、國家職業(yè)技能鑒定機構。學校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學儀器設備價值1.8億元，館藏圖書108.97萬冊，校外實習實訓基地153個。擁有直屬附屬醫(yī)院1個，教學附屬醫(yī)院2個。目前在校生24000余人。
學校緊密對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，專業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。堅持“立足洛陽市、服務都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設思路，突出職業(yè)教育類型特點，開設有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術等12個大類60個專業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標。
學校堅持引培并舉，師資隊伍不斷加強。專任教師中具有碩士以上學歷教師504人，享受國務院特殊津貼2人，享受省政府特殊津貼1人，省級高層次B類人才2人，省級拔尖人才、省級高層次C類人才2人，國家級非物質文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省職業(yè)教育專家3人，省級教學名師3人，全國五一巾幗標兵、省級科技創(chuàng)新領軍人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學術技術帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。兼職高水平專家57人，其中，中原學者2人、省級B類人才7人、省級C類人才7人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校長為組長，主管教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心的校領導和紀委書記為副組長，教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心、紀委等部門的負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由教師中心副主任擔任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心等部門相關人員組成，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。監(jiān)督工作組組長由紀委副書記擔任，成員由校紀委選派，具體負責招聘全過程的紀律監(jiān)督。
三、招聘職位、專業(yè)及計劃
（一）教師職位45個。
（二）招聘專業(yè)計劃（見附件1）。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.年齡35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；
6.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位（含經(jīng)教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生）。
7.應聘人員須以第一作者身份（導師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在CN學術期刊上發(fā)表論文2篇，或在國內核心學術期刊（限北大中文核心、CSSCI來源期刊、CSCD來源期刊、科技核心、人文社科核心）發(fā)表論文1篇或發(fā)表的1篇論文被SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統(tǒng)收錄。發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬方、維普網(wǎng)上檢索頁或國際著名檢索系統(tǒng)收錄證明。對于非國際著名檢索系統(tǒng)收錄的論文，學校參照國內期刊的級別予以認定，應聘人員須提供原件掃描版、檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。戲曲、音樂、舞蹈、體育、美術專業(yè)無需提供論文。
8.崗位所需的專業(yè)、條件等要求詳見附件1。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會保障局核準備案后，在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時間為2023年5月6日—5月15日。
（二）報名方式和要求
1.報名網(wǎng)址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統(tǒng)中附有報名操作流程。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
2.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。招聘專業(yè)僅注明一級學科的包含所有二級學科，限制方向的，應聘人員報名時須提供相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。應聘人員所學專業(yè)名稱為一級學科的，申報上表中二級學科專業(yè)時，須提供畢業(yè)學校開具的證明和相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。獲得境外碩士學位人員，可參照國內相關碩士研究生專業(yè)報考（以成績單課程作為參考依據(jù)）。
3.網(wǎng)上報名時間：2023年5月16日上午8:30至5月18日下午18:00，此時間段之外不接收報名，不接受現(xiàn)場報名。
4.資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。
5.通過報考資格審查人數(shù)若達不到招聘方案規(guī)定比例3：1的，核減相應崗位。
6.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)或學校官網(wǎng)查詢資格審查結果。
7.通過網(wǎng)上資格審查人員，進入面試前要進行現(xiàn)場資格審查確認，網(wǎng)上系統(tǒng)填報資料與面試資格確認資料要一致，如發(fā)現(xiàn)問題，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
（三）考試
考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業(yè)技術學院組織實施。我校將在學校官網(wǎng)通知公告欄公布考試相關信息，請應聘人員隨時關注，若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。
1.筆試
（1）筆試滿分為100分，以閉卷方式進行。筆試內容為所報職位專業(yè)知識，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
（2）筆試時間、地點請及時關注學校官網(wǎng)通知公告欄，筆試時請攜帶有效身份證、準考證（系統(tǒng)打�。﹨⒓庸P試。
2.面試資格確認
根據(jù)筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)未達到1:3比例時，筆試通過人員全部進入面試。進入面試階段前考生須進行現(xiàn)場資格確認，資格確認通過人員方可參加面試�，F(xiàn)場資格確認時，提供與網(wǎng)上報名材料一致的原件及復印件各1份。包括：
（1）《2023年洛陽職業(yè)技術學院應聘教師報名表》（系統(tǒng)打�。�；
（2）有效身份證；
（3）第一學歷學位至碩士研究生學歷學位證書原件。國內畢業(yè)生須提供教育部學歷認證報告（學歷證書電子注冊備案表）；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證報告；2023年國內應屆畢業(yè)生應提交最高學歷畢業(yè)學校開具的在校生證明（明確畢業(yè)時間），同時與我校簽訂《個人承諾書》，承諾2023年7月10日前提交畢業(yè)證和學位證，考察期滿須與我校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“三方”協(xié)議書）；
（4）黨員證明材料，由學校或單位組織部門或其他黨組織關系所在單位出具（加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話）；
上述資料按序號順序整理，現(xiàn)場審驗原件、提交復印件。若現(xiàn)場不能提供原件，認定面試資格為不通過。
3.面試
（1）面試滿分為100分，采取試講（板書式）和答辯形式。試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。試講15分鐘，內容為所報職位的專業(yè)骨干課程；答辯5分鐘，內容包括應聘專業(yè)知識和個人綜合素質測試。
戲曲、音樂、舞蹈、體育、美術專業(yè)的面試采取試講（板書式）、答辯和專業(yè)技能測試的形式，試講和答辯占面試成績的60%，專業(yè)技能測試占面試成績的40%。
（2）面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。
（3）面試資格審查結果、面試時間、地點等相關事宜在學校官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
（4）面試當天未到場者面試成績視為零分。
（四）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數(shù)多于招聘計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績從高分到低分確定排名。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員按擬招聘計劃1:1的比例進行考察，考察重點為思想政治素質、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察需提供的材料另行通知。
考察期為兩周，要求考察對象在學校相關工作崗位輪崗試用。
進入考察環(huán)節(jié)后形成的職位空缺不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校官網(wǎng)通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。
六、聘用
公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，待遇按洛陽市有關規(guī)定執(zhí)行。達到學校優(yōu)秀碩士教師條件的，相關待遇按照《洛陽職業(yè)技術學院高層次人才引進辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學校為新招聘教師提供教師公寓，同時符合相關條件的人員可享受市青年人才相關待遇。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的按照相關規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務滿6年（包括試用期）的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關事宜將及時在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)通知公告欄公布。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程在學校監(jiān)督工作組監(jiān)督下進行，監(jiān)督工作組對舉報的違紀線索進行調查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。
咨詢電話：0379-622338350379-62304431
監(jiān)督電話：0379-62230272
本公告解釋權歸洛陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室。
