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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師、醫(yī)療隊(duì)伍人才建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求，決定面向社會組織實(shí)施交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專項(xiàng)引才原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原

則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、專項(xiàng)引才對象

符合本次專項(xiàng)引才和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、專項(xiàng)引才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.本科畢業(yè)生年齡為30周歲及以下（1992年5月15日及以后出生）,碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年5月15日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年5月15日及以后出生）；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

7.依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，對“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；

8.報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位條件：參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）等服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待；勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。服務(wù)基層項(xiàng)目人員已被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位。

9.具備專項(xiàng)引才崗位所需的其他資格條件。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)士、碩士學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次專項(xiàng)引才要求的人員，不能報(bào)名；

7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、戶籍、服務(wù)期及各類教師資格證書的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、專項(xiàng)引才計(jì)劃及崗位具體要求

交城縣2023年度教育系統(tǒng)專項(xiàng)引才共招聘67名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目崗位5名。衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才共招聘6名，共73名。專項(xiàng)引才崗位所需的具體條件以《交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

五、專項(xiàng)引才方式

（一）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不足5:1時，通過直接面試方式確定引才人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引才人選。

（二）崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷的，采用筆試與面試相結(jié)合的方式引進(jìn)人選。

六、專項(xiàng)引才程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時間

報(bào)名時間：2023年5月22日8：00—2023年5月26日18:00。

本次專項(xiàng)引才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《交城縣2023年教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)，JPG格式。）

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。）

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

從報(bào)名第二日開始至報(bào)名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報(bào)名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時間：2023年5月22日8：00—2023年5月27日18:00報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員下載《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，以備資格復(fù)審時使用。

3.核減、取消崗位及改報(bào)名

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報(bào)考，原則上予以取消。

（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

（3）崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

（4）報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2023年5月29日9:00至5月29日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時間為2023年5月29日9:00至5月29日19:00。改報(bào)崗位的資格初審結(jié)果可在2023年5月29日21:00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動放棄改報(bào)。

4.補(bǔ)報(bào)名

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)規(guī)定比例3:1的，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名及補(bǔ)報(bào)資格初審。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)規(guī)定比例后方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到比例的，予以取消。

補(bǔ)報(bào)名時間：2023年5月30日9:00至5月30日18:00。補(bǔ)報(bào)名資格初審時間為2023年5月30日9:00至5月30日19：00。補(bǔ)報(bào)名的資格初審結(jié)果可在2023年5月30日21:00前查詢。已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。

5.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次專項(xiàng)引才其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試與資格復(fù)審

（1）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1，只進(jìn)行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。（2）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

筆試工作由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容:

崗位序號1-43：《教育理論基礎(chǔ)及相應(yīng)專業(yè)知識》

崗位序號44-49:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)學(xué)科知識》

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審對象：(1)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。(2)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位崗位，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書；

（6）復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》。

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止專項(xiàng)引才公告發(fā)布之日的工作年限等。

（8）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

（9）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次專項(xiàng)引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

面試工作由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

崗位序號1-43：采取講課方式進(jìn)行。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

崗位序號44-49：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

（三）體檢和考察

體檢和考察由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.直接進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

2.采取筆試、面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

3.體檢注意事項(xiàng)：

（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

（2）崗位序號1-43：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。

崗位序號44-49：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

4.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補(bǔ)一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

（五）咨詢、監(jiān)督

專項(xiàng)引才政策和具體事宜可咨詢交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0358-3552699

監(jiān)督電話：0358-3919008

電話開通時間:專項(xiàng)引才期間工作日的工作時間。

七、專項(xiàng)引才待遇及管理

1.對引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：

新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，在享受國家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬元安家費(fèi)；對從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬元安家費(fèi)；對從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼；對從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）做好輿情監(jiān)測報(bào)告處置。交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個專項(xiàng)引才過程各項(xiàng)工作責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置專項(xiàng)引才工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報(bào)告。

（二）堅(jiān)持全程公開。為進(jìn)一步提升專項(xiàng)引才的公信力，

專項(xiàng)引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，專項(xiàng)引才信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格實(shí)行回避。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的專項(xiàng)引才信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視�？h紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對本次專項(xiàng)引才工作的內(nèi)部監(jiān)督力度，組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對專項(xiàng)引才工作的監(jiān)管力度。對專項(xiàng)引才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

本方案未盡事宜，由交城縣2023年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

九、其他

請考生考前加強(qiáng)自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關(guān)注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次專項(xiàng)引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1. 交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位表.xls

2. 交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名登記表.xls

3.交城縣2023年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)引才服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

交城縣2023年度招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）

2023年5月15日