文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步提高轄區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)教師(含幼兒園，下同)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
應(yīng)屆畢業(yè)生崗位66個(gè)，招聘教師85名，招聘崗位計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1-1-1。
三、招聘對(duì)象
符合崗位所需條件的2023屆高校畢業(yè)生，含國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名地址：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓大廳
(三)報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-5月30日(上午9：00-11:30，下午15:00-17:30)
(四)經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局咨詢(xún)電話(huà)：0771-4950207
經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0771-4873095
五、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)應(yīng)聘考生需符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話(huà)水平、教師資格證等基本條件。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲(年齡計(jì)算截止至5月29日)。
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至5月29日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話(huà)等級(jí)證書(shū);非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在5月29日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
4.結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。
6.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，另有規(guī)定除外)的，《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息或佐證材料為虛假的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘程序
經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→筆試→面試→簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章》計(jì)劃于2023年5月18日在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
(二)開(kāi)考比例
中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
(三)報(bào)名及資格審核
1.采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載)，并持個(gè)人有效身份證原件和崗位所需的各項(xiàng)佐證材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū))，2023年普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。以上材料須提供原件審核，收復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
2.報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名資格審核通過(guò)后，招聘單位將以書(shū)面(短信)方式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員按通知上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(四)筆試及面試
采取兩種形式，具體根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地預(yù)約情況進(jìn)行選擇。形式一：在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試和面試。形式二：組織考生到經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
報(bào)考者需進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將提前至少2日以書(shū)面(短信)方式通知報(bào)考資格審核通過(guò)人員。
2.面試
(1)確定面試人選
筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不能入圍面試人選。已確定的面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
(2)面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核報(bào)考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，每名考生的面試時(shí)間為10分鐘。
(3)評(píng)分及計(jì)算
面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為擬考察人選。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，即先分別計(jì)算每位考生的要素分值：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績(jī)。
筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)，按照考生面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者為考察人員。若筆試成績(jī)也相同，則組織面試加試，面試加試成績(jī)高者為考察人員。
面試成績(jī)向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)公布。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體待定，由各小組與各高校溝通后確認(rèn)并提前至少2日書(shū)面(短信)方式通知面試人選。
(5)紀(jì)律要求
面試期間，考官和工作人員的手機(jī)統(tǒng)一由紀(jì)檢人員保管。
(五)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》
1.按各崗位所有考生的面試成績(jī)由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》(高校畢業(yè)生的三方協(xié)議，為通用版本，詳見(jiàn)附件1-1-3)及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》(約定相關(guān)證件核驗(yàn)和體檢時(shí)間等，詳見(jiàn)附件1-1-4)。
2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》由考生現(xiàn)場(chǎng)先簽，之后帶回經(jīng)開(kāi)區(qū)由文體教育局和黨工委組織部共同在“甲方”處蓋章后再郵寄給畢業(yè)生所在院校。
3.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書(shū)及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書(shū)或提供信息不真實(shí)、不符合崗位條件的。
(2)因違法違紀(jì)受到處罰、處分等。
(3)考察、體檢不合格的。
(4)公示有異議且反映的問(wèn)題影響最終聘用的。
(六)考察
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。由文體教育局組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察工作，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，出具書(shū)面考察結(jié)論�？忌瓌t上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報(bào)考資格復(fù)查;提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(七)體檢
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，由經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
2.體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(八)公示及聘用
1.從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站及經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。
七、福利待遇
(一)納入經(jīng)開(kāi)區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。
(二)鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。
(三)執(zhí)行《南寧市加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》、《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的若干措施》等文件，按相關(guān)規(guī)定在落戶(hù)、人才安居、就業(yè)等方面享受激勵(lì)政策。
(四)本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度
工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。
(二)嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生在考試過(guò)程中作弊的。
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的。
3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進(jìn)行的。
4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。
資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
附件：1-1-1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
1-1-2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表.xls
1-1-3.普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū).docx
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文體教育局
2023年5月18日
