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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開選調(diào)中小學(xué)教師，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開選調(diào)，由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負(fù)責(zé)組織面試的考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施，岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)具體承辦；由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。
二、選調(diào)原則
此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)崗位計(jì)劃及要求
本次公開選調(diào)中小學(xué)教師22名。
具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)教師資格證書。
5.必須為本區(qū)以外的在職在編教師，且具有與所報(bào)崗位學(xué)科、學(xué)段相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷3年及以上（工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）。同時(shí)符合下列條件之一：
①特級(jí)教師或正高級(jí)教師；
②省、市、縣（市區(qū)）級(jí)名師，或省級(jí)名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師（含省級(jí)名師網(wǎng)絡(luò)工作室主持人），授予單位須為省、市、縣（市區(qū)）級(jí)教育行政部門或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組等；
③岳陽市“金鶚獎(jiǎng)”教學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)獲得者；
④在教育行政部門（含教育科學(xué)研究院、所、室）組織的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)（不含微課、說課、片段教學(xué)等）競(jìng)賽中獲得市級(jí)或縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)及以上，或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。
除特級(jí)教師外，①-④中的職稱、名師和獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)科、學(xué)段須與報(bào)考崗位相適應(yīng)。
6.年齡要求為40周歲以下（1982年6月及以后出生）。
7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
8.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。
9.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
五、選調(diào)程序和要求
本公告通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)具體承辦。
1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址
報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日上午8:00-7月2日下午18:00，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名網(wǎng)址：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)
（http://www.yykfq.gov.cn/）
2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳
應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學(xué)歷證、選調(diào)要求的相關(guān)證件、材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。
（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改、更換報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
應(yīng)聘人員對(duì)選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)單位的主管部門咨詢。
（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
資格審查由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負(fù)責(zé)承辦。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行公告。
2.資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：第二代居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證、“基本條件”第5條中①至④項(xiàng)中任意一項(xiàng)證書及相關(guān)文件（文件復(fù)印件須加蓋發(fā)文單位公章）的原件和復(fù)印件，以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)名表。上述材料按誠(chéng)信報(bào)考要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。
3.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘（選調(diào)）。
4.資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試對(duì)象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。面試對(duì)象名單、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
3.面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。
音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面試為微課（分值占60%）+專業(yè)化面試（分值占20%）+專業(yè)技能測(cè)試（分值占20%）。
其他教師崗位的面試為微課（分值占70%）+專業(yè)化面試（分值占30%）。
微課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要測(cè)評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動(dòng)）組織能力和教學(xué)能力。專業(yè)化面試主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)、理解和運(yùn)用新課標(biāo)的能力以及語言表達(dá)等能力。
面試相關(guān)要求另行公告。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的95%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.成績(jī)公布
（1）面試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，按教師職稱高低排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報(bào)區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
（3）面試成績(jī)于面試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。
（四）體檢
體檢由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負(fù)責(zé)承辦。
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
考察由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負(fù)責(zé)承辦。
1.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（六）遞補(bǔ)
遞補(bǔ)由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負(fù)責(zé)承辦。
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與選崗
公示與選崗由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負(fù)責(zé)承辦。
1.考察合格人員為擬聘對(duì)象，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
3.選崗。聘用對(duì)象的學(xué)校不確定的，組織集中選擇選調(diào)崗位，時(shí)間和地點(diǎn)及要求另行通知。選崗時(shí)，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；面試成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘、公開選調(diào)。
（八）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。
2.公開選調(diào)新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為五年。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.公開選調(diào)期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)有關(guān)選調(diào)信息，因考生自身原因錯(cuò)過信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
3.本次公開選調(diào)不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
5.咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育體育局）
0730-8208802（區(qū)組織工作局）
監(jiān)督電話：0730-8720922（區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組）
本公告由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位表.xlsx
2.岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表.xlsx
岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局
岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局
2023年6月20日
