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為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業(yè)生留黃來黃就業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，決定面向社會公開招聘41名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)具體條件
詳見《黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘對象、單位、崗位及人數(shù)
(一)本次招聘主要面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
(三)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2，以下簡稱《單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》)。
三、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。
報考人員進入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/，請考生通過打開此鏈接進行網(wǎng)上報名)，先進行注冊(請考生牢記注冊手機號和密碼，用于登陸系統(tǒng))。報考人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效。報考人員在報考時須網(wǎng)上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
網(wǎng)上報名技術操作、繳費確認、準考證打印需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
(二)時間安排
1.報名：2023年7 月19日9:00至 7月25 日17:00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。 7月20 日9:00至7月24 日17:00，報考人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。 7月25日17:00，報名窗口準時關閉。
2.資格審查：2023年7 月19日9:00至7月25日20:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費確認時間：2023年7 月19 日9:00至 7月25日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名(報考《崗位表》中標明“免筆試”崗位的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費用，資格審查通過即為確認報名)。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按相關要求申請減免。
4.打印準考證：2023年8月2 日9:00至8 月 5日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/)下載并打印準考證。
(三)報名注意事項
詳見《黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。
四、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
筆試時間：2023年8 月 5日(星期六) 上午
筆試科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試地點：詳見準考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件5)。
3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
對于免筆試的崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過8：1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，增設筆試有關事項將通過黃石人事考試網(wǎng)另行公告。
(三)關于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與繳費確認的報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名確認人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準后，通過黃石人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績
1.筆試成績在筆試日后15個工作日內(nèi)通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別設置最低合格控制線，并通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
3.考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
4.報考免筆試崗位的考生，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)。
五、面試
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績最低合格控制線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準后，通過黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。
對于免筆試的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未達到2：1的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準后，通過黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況;達到2：1但未超過8：1的，通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);超過8：1的，根據(jù)筆試成績(不低于筆試成績最低合格控制線)從高到低按1：8的比例確定面試入圍人員。
2、面試資格復審
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關(單位)工作人員〕、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
3、面試公告
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4、面試成績最低合格控制線
所有崗位均設置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績。考生也可在面試后登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。
六、考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績�！秿徫槐怼分袠嗣髅夤P試崗位的，不計權重。
2.計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分�？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考免筆試崗位的考生，面試成績即為考生總成績。
3.加分政策。根據(jù)國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分政策。
符合條件的報考人員須于 7月20日至 7月26 日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。
4.考生總成績可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。
七、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢工作由主管部門和招聘單位負責。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？疾鞎r間由招聘單位或主管部門通知。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
八、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在黃石人事考試網(wǎng)、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案(市直屬事業(yè)單位直接報送)。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期并計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
十、其他
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
請廣大考生務必認真閱讀本公告(含公告附件)全部內(nèi)容，避免遺漏重要信息導致報名不成功或影響聘用。
本公告有關政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-6516859�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位或其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》。網(wǎng)上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排，由黃石市人事考試院負責解釋，咨詢電話：0714-6525286。開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)屬事業(yè)單位面向“三支一扶”專項招聘，由開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)三支一扶辦公室負責解釋，咨詢電話：0714-6397508。
黃石市人力資源和社會保障局
2023年7月18日
附件1黃石市2023年第一批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南.doc
附件4 關于黃石市2023年第二批事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明.docx
