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為加快推動靈璧縣教育高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍梯隊，根據(jù)需求，縣委、縣政府決定面向高校公開招聘教育良才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
本次面向部分高校招聘高中教師共計60名，其中靈璧縣第一中學(xué)13名，靈璧中學(xué)20名，靈璧縣第二中學(xué)27名，(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良行為紀(jì)錄，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(報考人員須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書);
(四)具有招聘崗位要求的高中教師資格證書(含在2024年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(五)年齡在30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)，碩士及以上研究生年齡放寬至35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);
(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見附件1)。
(八)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.本次校園招聘采取網(wǎng)上申報及現(xiàn)場報名的方式。
報考人員提前下載填寫《靈璧縣教體系統(tǒng)2024年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》(附件2)發(fā)送至3548925276@qq.com。網(wǎng)上申報時間：2024年4月2日至2024年4月8日。
現(xiàn)場報名時間、報名地點另行通知。
聯(lián)系人：楊海旋，聯(lián)系電話：13905577920。
2.報考人員需將發(fā)送郵箱的《靈璧縣教體系統(tǒng)2024年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》(附件2)，一式三份，帶到現(xiàn)場報名。
3.現(xiàn)場報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)時間證明、《就業(yè)推薦表》、教師資格證或提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及“本人具備教師資格認(rèn)定條件且參加2024年春季教師資格認(rèn)定在2024年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾，及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份。
4.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表;每位報考人員限報一個崗位，使用本人有效身份證進(jìn)行報名;報考者所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，填報虛假信息的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
考生須在2024年8月31日前提供相關(guān)證件，否則取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
按照規(guī)定的報考條件和崗位要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。根據(jù)報名實際情況，在不突破招聘總量的前提下，學(xué)科招聘計劃可調(diào)劑使用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消聘用資格。
(三)面試
1.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。
面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.面試原則
競爭擇優(yōu)原則。原則上不低于1：2比例開考，根據(jù)報名情況可適當(dāng)放寬，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績須在80分及以上方可通過�？脊賹γ课粦�(yīng)聘考生的計分必須全部在最低合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線即被取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在同一報考崗位內(nèi)按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員具體任教學(xué)校。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員成績，從高分到低分(如最后一名并列，由面試組綜合評議確定，同等條件下研究生學(xué)歷優(yōu)先)，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
2.體檢工作參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。
(五)公示
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務(wù)公開平臺進(jìn)行公示，公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次簽訂聘用合同，聘期不得低于6年。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格，解除聘用合同。
五、政策待遇
全職引進(jìn)的全日制碩士及以上、“雙一流”高校本科畢業(yè)生待遇除按事業(yè)單位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與按相關(guān)規(guī)定申請公租房外，還可享受以下政策待遇：
(一)補(bǔ)貼政策
1.購房補(bǔ)貼。試用期滿、考核合格且在靈璧購買首套商品房的，可享受購房補(bǔ)貼。博士、碩士及“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別按每人30萬元、10萬元、6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。
2.租房補(bǔ)貼。無自有住房的可享受租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期為3年。博士、碩士及“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別按每人每月1000元、800元、500元標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。
3.生活補(bǔ)貼�？上硎苌钛a(bǔ)貼，補(bǔ)貼期為3年。博士、碩士及“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別按每人每月3000元、1200元、800元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。
(二)人才公寓政策
免費(fèi)提供教師公寓或周轉(zhuǎn)房等人才公寓，人才公寓與購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼不能同時享受。
六、相關(guān)事宜
聘用學(xué)校根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，按年度全面考核聘用人員的表現(xiàn)，重點考核師德師風(fēng)、工作績效。聘用人員須在教學(xué)第一線且周工作量不得低于聘用學(xué)校所任教學(xué)科最低課時量標(biāo)準(zhǔn)。若不能勝任所任教學(xué)科教學(xué)崗位或未能足量完成教學(xué)任務(wù)的，視情況降低或取消享受我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和待遇;年度考核、師德考核結(jié)果合格以下等次的，取消享受我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和待遇。
聘用人員服務(wù)不滿6年且因個人原因解除聘用合同離開靈璧縣教體系統(tǒng)的，其購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼須全額退還縣財政，其他待遇相應(yīng)終止，并賠償違約金。
招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在靈璧縣教體系統(tǒng)2024年教育良才集聚·高校行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
附件1：靈璧縣教體系統(tǒng)2024年教育良才集聚·高校行招聘崗位計劃表.docx
