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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2024年公開招聘用編計(jì)劃，東烏珠穆沁旗決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
東烏珠穆沁旗3所中小學(xué)公開招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師6名，其中：高中語(yǔ)文教師1名，初中語(yǔ)文教師2名、初中數(shù)學(xué)教師1名、初中歷史教師1名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月1日（不含）至2006年8月1日（含）期間出生的人員），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。留學(xué)回國(guó)人員還須具備《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
7.具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中：2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年12月31日。
8.語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；其他崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（2025年及以后年度畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年8月1日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：東烏珠穆沁旗教育局一樓人事股。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)名所需材料：
（1）近期正面1寸免冠彩色照片2張。
（2）《東烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份（見附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）。
（3）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。
（4）畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
（5）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。
（6）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
（7）“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單（按本科學(xué)歷報(bào)考的，須提供本科階段成績(jī)單；按研究生學(xué)歷報(bào)考的，須提供研究生階段成績(jī)單；本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的，須提供兩個(gè)階段成績(jī)單）復(fù)印件一份。
（8）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
8.對(duì)資格審查通過人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試開考比例為2:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比），對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位予以取消開考。
3.筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)凇皷|烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。
（三）面試
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過2:1比例的，相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同）方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試，對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)凇皷|烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。
6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
（四）體檢和考察
1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員，按照面試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同的，通過加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（五）公示和聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘人員在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（4）2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
5.東烏珠穆沁旗教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作由東烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問題，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：0479—3221867
（東烏珠穆沁旗教育局）
監(jiān)督電話：0479—3222925
（東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局）
東烏珠穆沁旗教育局
2024年7月25日
