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為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，以我盟實(shí)施干部人才隊(duì)伍建設(shè)“育苗計(jì)劃”為抓手，持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)錫林郭勒盟行政公署《關(guān)于印發(fā)〈錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法〉的通知》(錫署發(fā)〔2022〕133號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定為我縣教育系統(tǒng)引進(jìn)7名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次多倫縣引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名(列入事業(yè)編制)，崗位表詳見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人才須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、35周歲及以下(截止報(bào)名開(kāi)始日1987年6月6日(不含)至2005年6月6日(含)期間出生的人員);
7.學(xué)歷、學(xué)位符合下列條件之一：
一流大學(xué)建設(shè)高校師范類專業(yè)全日制本科或碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
一流學(xué)科建設(shè)高校師范類專業(yè)碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生(具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且具有相應(yīng)教師資格證);
教育部直屬師范大學(xué)本科公費(fèi)師范生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，且具有相應(yīng)教師資格證);
取得博士學(xué)位人員(具有相應(yīng)教師資格證)。
8.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他條件;
(二)下列人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;
4.錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
5.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員;
6.被開(kāi)除中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍或中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;
7.在公務(wù)員(含參公單位)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間:2023年6月6日至2023年6月8日上午8：30—12：00，14：30—17：30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：多倫縣人力資源和社會(huì)保障局2樓東人力資源服務(wù)中心。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名和資格審查工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施，其中教育局負(fù)責(zé)審核職業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件、考生學(xué)歷學(xué)位真?zhèn)渭皩I(yè)是否符合報(bào)考崗位等信息。
報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(附件2)，并攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名。
(1)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張;
(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(附件3);
(3)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;
(4)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);
(6)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國(guó)有企業(yè)工作的人員，須提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報(bào)考證明的，取消其報(bào)考資格。
4.每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，本次引進(jìn)不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)，即為報(bào)名成功。
5.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫(xiě)工作經(jīng)歷一欄時(shí)，須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)和未就業(yè)期間的經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”)。盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
1.根據(jù)報(bào)考資格審查通過(guò)人數(shù)情況，經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，采取筆試、面試的一種或兩種方式進(jìn)行，具體情況另行通知。本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。從考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.考試地點(diǎn)設(shè)在多倫縣，考試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加考試。
3.本次引進(jìn)考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。
4.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(三)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。考生需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
3.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)考察
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性等方面的情況。引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
(五)研究決定擬引進(jìn)人選
根據(jù)考察實(shí)際情況，經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人選。
(六)公示
對(duì)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬引進(jìn)人員在多倫縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dlx.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后，報(bào)經(jīng)多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。
(七)聘用
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才占引進(jìn)單位事業(yè)編制，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人才，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)的;
(2)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進(jìn)且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(3)在辦理引進(jìn)手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(4)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。
(5)在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才執(zhí)行多倫縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。
(二)其他政策待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十條規(guī)定，與用人單位簽訂專門崗位聘用協(xié)議的，經(jīng)本級(jí)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評(píng)估，并提交本級(jí)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，給予《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十一條(第七類)規(guī)定的相關(guān)待遇。與引進(jìn)單位簽訂五年及以上聘用合同的人才，按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十二條規(guī)定，享受配套支持政策。
五、引進(jìn)紀(jì)律
(一)本次人才引進(jìn)工作，由多倫縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
(二)本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
六、其他事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章未盡事宜及相關(guān)信息，或本次引進(jìn)有關(guān)程序、時(shí)間、要求等需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在多倫縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dlx.gov.cn/)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
(二)為強(qiáng)化人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。
(三)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(四)本次引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。
(五)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—4529641(多倫縣人社局)
0479—4524140(多倫縣教育局)
監(jiān)督電話：0479—4529893(多倫縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：1.多倫縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位表.xls
