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根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及橫山區(qū)教學(xué)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘94名學(xué)科教師，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）高中教師44名：語文10名，數(shù)學(xué)10名，英語14名，政治1名，物理2名，歷史5名，美術(shù)2名；
（二）初中教師40名：語文4名，數(shù)學(xué)8名，英語10名，物理3名，生物2名，思政4名，歷史5名，地理2名，美術(shù)2名；
（三）幼兒教師10名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有報(bào)考相應(yīng)崗位的戶籍或生源，且于發(fā)布公告之日（含）前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)；
2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月1日至2006年8月1日期間出生）；報(bào)考幼兒教師崗位的橫山區(qū)教學(xué)一線公益性崗位教師和臨聘教師年齡可放寬至40周歲（1983年8月1日及以后出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、大專（高職）專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得；碩士研究生可按專業(yè)相似相近報(bào)考；具體學(xué)歷、專業(yè)等條件以《2024年橫山區(qū)公開招聘學(xué)科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)；
5.報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教師崗位須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。
6.心理健康且身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.服役期限未滿退出現(xiàn)役的；
7.曾因師德失范行為被調(diào)查處理的；
8.失信被執(zhí)行人；
9.其他不符合報(bào)名應(yīng)聘的條件。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上審查、面試資格復(fù)審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員成績按無效處理。
（一）發(fā)布公告
統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生直接登錄（http://hsqzp202405.campustest.cn/）（打印準(zhǔn)考證入口）報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
考生憑本人有效身份證報(bào)名，上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片（圖片小于30KB，僅支持JPG、JPEG格式）�？忌峁┵Y料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，將取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。本次考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日8時(shí)至8月29日12時(shí)
資格初審：2024年8月27日8時(shí)至8月29日24時(shí)
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年8月30日8時(shí)至9月1日8時(shí)
（三）筆試
1.筆試：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（D類）》和《綜合應(yīng)用能力（D類）》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年9月1日，榆林市橫山中學(xué)，具體事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.成績查詢：考生屆時(shí)登錄（http://hsqzp202405.campustest.cn/）查詢本人成績。
4.確定面試復(fù)審對象：劃定本崗位筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（四）面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審將在筆試成績公布后另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不予通過資格復(fù)審。
（五）面試
面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。
（六）成績計(jì)算
1.考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（七）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格形成的缺額，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
（八）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及其他素質(zhì)、能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细裾撸∠麘�(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)放棄或不合格形成的缺額，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等結(jié)果，確定擬聘用人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用管理及待遇
1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂聘用合同；試用期一年，三年一聘，聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。
2.聘用人員享受區(qū)屬事業(yè)單位同類人員工資、津貼補(bǔ)貼、職稱評聘、考核獎(jiǎng)懲、評優(yōu)樹模等待遇，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。
