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為滿足我縣學(xué)校用人需求，進一步提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究，決定公開招聘40名勞務(wù)派遣教師，委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式和原則
堅持公開招聘；堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘勞務(wù)派遣教師具體人數(shù)、崗位類別、資格條件等詳見《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師崗位信息表》(附件1)。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍及對象：
2022年規(guī)范民辦義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)后解聘和目前在崗的8所民辦義務(wù)教育學(xué)校（易縣宏岳初級中學(xué)、易縣中海初級中學(xué)、易縣藍天初級中學(xué)、易縣惠東初級中學(xué)、易縣光明小學(xué)、易縣銀河小學(xué)、易縣藍天小學(xué)、易縣宏岳小學(xué)）連續(xù)工作10年及以上教師（在上述8所學(xué)校之間流動，暑假期間間斷不超過2個月，寒假期間不超過1個月，視為連續(xù)工作年限）。
（二）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險繳納等。
招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時間經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險繳納、戶籍等需要進一步確定時間的，具體時間計算日期截止到招聘《公告》發(fā)布之日（2024年9月20日）�！秿徫恍畔⒈怼分心挲g要求為“男性50周歲及以下”是指1973年9月20日至2006年9月20日期間出生；“女性45周歲及以下”是指1978年9月20日至2006年9月20日期間出生；工作經(jīng)歷時間的計算方法：從2024年9月20日算起，此前累計工作時間每滿12個月計為1年。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件；
6、歷年師德考核合格及以上；
7、具備崗位所需要的其他條件；
（三）本次招聘有下列情形之一的人員不得報考：
因違規(guī)違紀辭退人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方法，每人限報一個崗位。報名實行嚴格的自律制度、自愿制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
2、報名方式：應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、近期藍底1寸免冠照片2張；�？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明；教師資格證提供相關(guān)證明；基本養(yǎng)老保險繳費證明（由社保部門出具繳費信息核對表并有社保機構(gòu)工作人員和本人確認）；工作經(jīng)歷證明（現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校出具證明，學(xué)校法人代表和經(jīng)辦人簽字，加蓋學(xué)校公章。后期專人調(diào)取工資表，保留影像資料。）；符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》（附件2），《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。報名資料要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。
3、報名時間地點：報名時間為2024年9月25日8：30至9月27日下午5：30，逾期不再受理。報名地點為保定京津易人力資源服務(wù)有限公司（易縣建安小區(qū)五樓）。
4、加分政策
（1）從2015年至2024年在現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校教育工作中，獲得榮譽的（以光榮冊、相關(guān)文件為準），每一個縣級學(xué)科優(yōu)勝獎加0.5分，縣級學(xué)科進步獎加0.3分、縣級優(yōu)秀班主任（先進德育工作者）加0.3分、縣級師德標兵加0.3分，可累計加分。同年度榮獲市級同類榮譽稱號的加0.4分，只加最高分。在資格審核時提供榮譽證書證明材料原件和復(fù)印件。
（2）在易縣民辦義務(wù)教育工作以來，連續(xù)教齡超過10年的，每滿一年加0.5分，不足整年的不予加分。
（3）評為優(yōu)秀畢業(yè)生的人員加1分，在資格審核時提供相關(guān)資料。
5、資格審查：資格審查與報名和加分項目審核同時進行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員的資料進行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，審核合格的由教體局及人社局審核人員在《2024年易縣招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》中簽字。
6、繳費：報名資格審查通過后交考務(wù)費100元，繳費截止時間為報名結(jié)束時間。
7、資格審查合格、完成繳費即進入面試程序。資格審查貫穿招聘全過程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消面試及后續(xù)資格。資格審查相關(guān)信息和加分項目、得分在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號公示。
考生務(wù)必及時領(lǐng)取《面試通知單》、牢記考試時間，凡未在規(guī)定時間完成相關(guān)操作的，視為自動放棄；報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。
(二)面試
1、面試時間：2024年10月13日�？忌崆皟商斓奖６ň┙蛞兹肆Y源服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試通知單》。面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
2、面試采取試講的方式，時間10分鐘（面試前有9分鐘的備課時間）。試講內(nèi)容在通用教材中隨機抽�。嬖嚽肮冀滩陌姹荆�，主要測試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計等。
3.面試考生分組。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。部分崗位由于面試人員較多，無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)報名具體情況，采取蛇形分組的方法，并將招聘計劃均分到各組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。
4.面試有關(guān)要求�？忌毘钟行趦�(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則視為違紀。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、備課室和侯考室等面試區(qū)域，不得在考場附近逗留、議論。
5.面試評委會組成。根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評委會數(shù)量，面試評委會由評委7名、記分員1名、合分員1名、計時員1名和監(jiān)督員1名組成，其中，評委由異地交流選派。
6.面試成績。面試實行百分制，面試成績采取體操打分法計分，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
面試成績在面試地點公布。面試結(jié)束后2天左右，在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號查詢個人面試成績、加分、是否進入體檢程序等。
（三）體檢
各招聘崗位按照面試成績和加分成績之和從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定進入體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時,優(yōu)先進入體檢程序的順序為：退役軍人，烈士子女或配偶，符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的，符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的，年齡大的。
考生可在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號查詢是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照面試和加分綜合成績依次遞補。
（四）考核
考核由用人單位及主管部門負責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格�？忌拥娇己送ㄖ�，在15個工作日內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、人事檔案及畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱證、養(yǎng)老保險繳費證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按面試和加分綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。
（五）公示
1、依據(jù)各招聘崗位考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后不再進行遞補。
2、公示期間被舉報反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后由事業(yè)單位會同主管部門提出意見決定是否聘用。
（六）人員管理及待遇
錄用人員無編制，無人事關(guān)系，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年，由教體局進行管理和使用。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由易縣教體局和勞務(wù)派遣公司組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，所需費用按政策由用工單位負擔(dān)。
工資待遇按照易縣最低工資標準1800元/月，績效工資300元/月，生活補貼240元/月執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納四險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），所需費用均由縣財政負擔(dān)（個人需承擔(dān)部分由個人負擔(dān)，勞務(wù)派遣公司代收代繳）。年終考核合格后，發(fā)放一定的獎勵性績效工資。
五、其他相關(guān)事宜
（一）紀律監(jiān)督
1.此次考試違規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取招聘資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
2.招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。
（二）其他事宜
1、考生務(wù)必牢記報名及資格審查、繳費、面試、體檢、考核等重要時間節(jié)點。凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名及資格審查、繳費、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄資格。
2.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，招聘各環(huán)節(jié)時間、地點發(fā)生變化的，將另行公告通知，請考生隨時關(guān)注。
3.請考生在報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘工作期間保持手機等通訊設(shè)備暢通。
4、本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.涉及招聘政策、招聘程序、報名資格條件問題請向易縣教體局咨詢，咨詢電話：0312-8856219
6、本次招聘縣教體局、縣人社局全程參與，縣紀委監(jiān)督。
