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根據(jù)《湖北省退役軍人事務(wù)廳中共湖北省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室湖北省教育廳湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》（鄂退役軍人發(fā)〔2023〕31號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向優(yōu)秀退役軍人招聘引進(jìn)教師，相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘1名義務(wù)教育階段數(shù)學(xué)教師。詳見《遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.湖北籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記在湖北的退役軍人。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位所需的其他條件。詳見《遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的退役軍人。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn/）發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師公告》。
（二）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月29日17:30。不在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)報(bào)名視為無效。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）報(bào)名人員需提供安置地縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門開具的相關(guān)證明（附件3）、退役證書、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證（或教師資格考試成績(jī)合格證明）、普通話等級(jí)證、近期免冠1寸彩色登記電子照片。將上述資料掃描后，與Word版《遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》一并存入一個(gè)文件夾，以本人姓名命名，然后以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至電子郵箱yaxjyjrsg@126.com；
（3）報(bào)名人員要對(duì)填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿專項(xiàng)招聘全過程。工作人員按公告規(guī)定的條件，對(duì)考生提交的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審合格人員在遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn/）公告。考試前，考生須按照相關(guān)要求，攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。在編在崗事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。資格復(fù)審合格人員可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
在實(shí)施考試前，原則上本次招聘教師崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例開考。達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低比例，并通過官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（四）辦理準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證辦理時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，辦理準(zhǔn)考證時(shí)，報(bào)名人員需提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件1套。
（五）組織考試
本次考試不組織筆試，直接組織面試。
1.制定面試工作方案�？h教育局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案，報(bào)縣人社局審核通過后實(shí)施。
2.資格復(fù)審。面試前，縣教育局對(duì)資格初審合格人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，參加資格復(fù)審人員需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施5天前，在遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn/）發(fā)布。
4.面試內(nèi)容及方式。面試內(nèi)容為義務(wù)教育數(shù)學(xué)教材、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)等。面試方式為說課和答辯，時(shí)間15分鐘，滿分100分（說課10分鐘，分值60分；答辯5分鐘，分值40分）�？忌煽�(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5.面試要求�？忌毘置嬖嚋�(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
6.面試設(shè)定成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽�(jī)按從高分到低分的順序排序，在面試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)排名先后順序按1:1比例確定體檢人員。若面試成績(jī)并列，則按說課成績(jī)排序確定，說課、答辯成績(jī)均并列的，組織加試。考生面試成績(jī)及體檢考察人選在遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn/）公告。
（六）體檢和考察
1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由招聘主管部門組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
2.考察。考察工作由招聘主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（七）公示聘用
對(duì)擬聘用人員在遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間無異議，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。
（八）關(guān)于遞補(bǔ)
因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可從本次參加該崗位考試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、政策待遇
（一）納入事業(yè)單位編制。引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）給予住房支持。引進(jìn)人才按照全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱）2萬元/人（師范類專業(yè)3萬元/人），全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱）1萬元/人（師范類專業(yè)1.5萬元/人），全國(guó)“雙一流”建設(shè)高�；蛟�211”工程高校全日制本科生5000元/人（師范類專業(yè)1萬元/人）標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，在遠(yuǎn)安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)交易記錄，購(gòu)買縣內(nèi)新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”（師范類專業(yè)全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高�；蛟�211”工程高校全日制本科生分別一次性發(fā)放30萬元、20萬元、10萬元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”）。引進(jìn)人才優(yōu)先提供人才周轉(zhuǎn)房。
（三）給予人才津貼。對(duì)全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱）、全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱）、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高�；蛟�211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼（師范類專業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月3000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）,補(bǔ)貼期限5年。
上述師范類專業(yè)的研究生為2021年及以后畢業(yè)的教育類研究生，即教育學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生（專業(yè)代碼0401）、教育專業(yè)學(xué)位研究生（專業(yè)代碼0451）和漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)學(xué)位研究生（專業(yè)代碼0453）。
五、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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1．遠(yuǎn)安縣2024年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表.doc
