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為加強固陽縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》（包人才組發(fā)〔2023〕3號）要求，決定組織開展固陽縣教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、人才引進數(shù)量
引進14名高中教師：語文1名、數(shù)學(xué)2名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理2名、日語1名、美術(shù)1名。具體崗位情況詳見附件1《固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才崗位表》。
二、資格條件
（一）必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結(jié)進步，事業(yè)心強，服從組織分配；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理條件，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.學(xué)歷、學(xué)位條件
①國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的147所院校）全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；②教育部直屬6所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；③內(nèi)蒙古師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)等省屬師范大學(xué)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。
報考人員只能選擇報考一個崗位，選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，并取得與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證書等條件，第二學(xué)位不可報考。具體要求見附件1。
5.年齡：年齡在18周歲以上，大學(xué)本科生年齡不超過28周歲（1996年10月1日及以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1989年10月1日及以后出生）。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；
2.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
9.前述有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及考察、會議研究和公示、辦理聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
在人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報以及固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名時間：
2024年11月1日（上午9:00）—11月8日（下午17:00）。
2.報名方式：
采取線上報名的方式進行。報考人員依據(jù)公告和崗位表要求在規(guī)定的時間內(nèi)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心（http://www.nmgkwzx.com/）報名，逾期不予受理。報考人員在報名前要認(rèn)真閱讀人才引進公告，仔細(xì)鑒別是否符合報考條件，并在報名時上傳以下材料：
（1）報考人員本人身份證（正反面）掃描件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；
（2）畢業(yè)證和學(xué)位證（含本科階段及研究生階段）；
（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）；
（4）《固陽縣教育系統(tǒng)2024年下半年引進緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料；
（6）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章；
（7）本人簽署的《固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才誠信承諾書》。
（三）資格審查
由縣教育局組織進行資格審查。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整等而影響報名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息等，一律取消面試測評資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將通過電話或短信告知。應(yīng)聘人員對資格審查結(jié)果有異議時，固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進行復(fù)核，反饋復(fù)核結(jié)果。
（四）面試
面試采取試講及說課形式進行，由固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，評委組由教育領(lǐng)域?qū)＜?人組成，招錄單位考官不超過面試組人數(shù)的1/3。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為3:1及以下的崗位，經(jīng)固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場向考生公布。固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對面試結(jié)果分析研判，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。經(jīng)會議研究審議后，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢考察范圍人選，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育微信公眾號公布。面試全程錄像、永久保存以備查。
1.試講、說課內(nèi)容：使用現(xiàn)行教材，考生獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后，考生針對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法和教學(xué)程序進行說課。
2.試講、說課流程:抽簽確定試講、說課內(nèi)容及順序。備課20分鐘，試講6分鐘，說課3分鐘，面試時間共9分鐘，滿分100分。同一時段同科目競聘人員使用同一套試題。
3.考生在面試時不作自我介紹，不說姓名、單位等個人信息，只報抽簽順序號，聽評委口令，開始計時，進入試講環(huán)節(jié)，如在試講過程中提到個人相關(guān)信息視為作弊。
（五）體檢及考察
1.體檢：在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人。對擬引進人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)黨組會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試）。
（六）會議研究和公示
綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，縣教育局黨組會議集體研究確定擬引進人選名單，在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
（七）辦理聘用
公示無異議，用人單位按人事管理權(quán)限報組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。
四、人才待遇
（一）引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進行確定。
（二）引進人才最低服務(wù)年限為6年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同，并繳納一定數(shù)額違約金，同時記入本人誠信檔案。
（三）引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）同等條件下，引進人才優(yōu)先評聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽縣禮遇優(yōu)待教師，以及教師獎勵性績效工資的各項政策。
五、其他事宜
（一）人才引進過程中，有關(guān)通知等事項在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
（二）報名人員務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（三）人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）未盡事宜由固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢電話：0472-8120108監(jiān)督電話：0472-8120113
受理時間（工作日）：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30
附件1：固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才崗位表.docx
