一、原則及方法
堅持“平等、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、綜合測試等方式進(jìn)行。
二、計劃和崗位
初中物理專業(yè)教師1名。
三、雙選對象、條件
(一)對象
2013年畢業(yè)、山東省生源的免費師范生。
(二)條件
1、具有中華人民共和國國籍。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表。在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2、身體健康。
四、雙選程序
(一)時間、地點
時間：2013年2月27日上午8：00—11：00
地點：山東省濟(jì)南第二十中學(xué)。地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)經(jīng)七路585號。
(二)資格審查
1、畢業(yè)院校出具的2013年畢業(yè)的免費師范生證明;
2、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、計算機(jī)等級證書、普通話等級證書(二級乙等以上)、英語等級證書等證件的原件及復(fù)印件各一份;
3、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號要提供證件或證明;
4、證件復(fù)印件按以下順序排列并釘好：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口、身份證、免費師范生證明、計算機(jī)等級證書、普通話等級證書、英語等級證書復(fù)印件。
(三)雙選辦法
對參加我區(qū)教師崗位雙選并經(jīng)審核驗證合格的人員進(jìn)行面試和綜合測試。
1、面試：
面試以個人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試單位主要從儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。
2、綜合測試：
綜合測試采用現(xiàn)場展示的方式進(jìn)行，包括說課、上課或?qū)I(yè)測試。
3、總成績計算：
綜合測試結(jié)束后，按照面試占30%、綜合測試占70%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、綜合測試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。錄取資格線劃定為總成績80分(含80分)。根據(jù)總成績(80分及以上)，由高分到低分，按錄用計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢,名單在濟(jì)南市槐蔭教育網(wǎng)站公布�？偝煽兿嗤�，以綜合測試的成績由高分到低分確定;綜合測試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定體檢人員。
(四)考核體檢
考核體檢工作由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局組織實施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入綜合測試范圍的人員中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。
(五)公示和簽訂聘用合同
擬聘用人員名單在濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育網(wǎng)站公示7天，公示無異議的，由濟(jì)南市槐蔭教育局提出聘用意見，報濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由槐蔭區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行見習(xí)期制度，期滿考核合格的正式聘用，見習(xí)期不合格的解除聘用合同。見習(xí)期為12個月。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話：0531-81255678、0531-81255676
監(jiān)督電話：0531-81255664
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局
2013年2月17日
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