陽城縣人力資源和社會保障局
陽 城 縣 教 育 局
關于2013年公開招聘教師的公告
為進一步加強我縣教師隊伍建設，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批中小學和幼兒教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次全縣共招聘教師166名。其中：高中教師60名（由招聘領導組先到相關院�？己苏衅秆芯可陨蠈W歷人員，再考核其它院校畢業(yè)的研究生以上學歷的報名應聘人員，名額不足部分在我縣公開招聘中小學、幼兒教師時再補足），初中教師53名，小學教師29名，幼兒教師20名，特殊教育學校教師4名。具體招聘職位、名額為：
（一）高中教師60名
文化課教師35名
語文5名 數(shù)學4名 英語4名 物理4名 化學4名
生物3名 政治4名 歷史4名 地理3名
專業(yè)課教師25名
音樂3名 美術3名 體育6名 信息技術3名
通用3名 平面設計1名 網絡工程1名 機電一體化1名
機械加工1名 采礦技術1名 汽車維修1名 旅游服務1名
（二）初中教師53名
語文8名 數(shù)學8名 英語8名 政治3名 歷史4名
物理4名 化學4名 音樂5名 美術4名 體育5名
（三）小學教師29名
語文6名 數(shù)學6名 英語8名 音樂3名 美術3名
體育3名
（四）幼兒教師20名
（五）特殊教育學校教師4名
手語教師2名 盲文教師2名
三、報名人員范圍
1.高中教師招聘范圍：報考高中教師須具有國家全日制本科及以上學歷。
2.初中、小學教師招聘范圍：報考初中教師須具有國家全日制本科及以上學歷，報考小學教師須具有國家全日制�？萍耙陨蠈W歷。
3.幼兒教師招聘范圍：報考幼兒教師須具有國家全日制幼師或第一學歷為國家全日制專科的以上學歷。
4.特殊教育學校教師招聘范圍：須具有特殊教育專業(yè)的中專及以上學歷。
四、報名條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德優(yōu)良，遵紀守法，未受過刑事或黨紀政紀處分；
2.熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年5月24日以后出生）；
4.符合招聘崗位的學歷要求；
5.具有相應學段的教師資格證書（上可通下）。應聘高中教師，報名時對教師資格證不作硬性要求，可以先聘用后取證，但從上崗之日起，三年內必須取得教師資格證，如三年內沒有取得，解除聘用關系。
6.身心健康，五官端正，符合教師職業(yè)體檢標準要求。
五、招聘程序
高中教師招聘采用公開考核和公開考試的方式進行，具體的招聘程序見《陽城縣2013年招聘高中教師方案》。
（一）報名
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2013年5月20日至5月24日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）。
2.報名地點：陽城縣教育局。
3.報名時須帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件1份（統(tǒng)一用A4紙復印），近期同底一寸免冠彩照4張。2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的相關證明,預錄考生在資格復審時，必須提供畢業(yè)證和就業(yè)報到證原件。2013年以前已被我縣招聘錄用的教師不允許再次報考。已參加工作的須出具工作單位及主管人事部門同意報考介紹信。
4.報名辦法：報名人員按學段分類報名，每人限報一個職位。
5.每個學科通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數(shù)。
（二）資格審查
招聘領導組對報考者所報職位應具備的資格條件和其他條件進行審查，審查合格的填寫《陽城縣公開招聘教師報名登記表》（一式兩份），資格審查合格后，報考人員不得改變報考志愿。報考者報名與考試時使用的身份證必須一致，所提供的個人證件和信息必須真實準確，如進入考核階段，查實有誤影響聘用的，責任自負。
（三）領取準考證
考生于2013年6月24日至6月25日憑身份證和收費單到教育局領取準考證。
（四）考試
公開考試由縣公開招聘教師領導組統(tǒng)一負責，縣人力資源和
社會保障局組織實施�？荚嚪譃楣P試和專業(yè)技能測評，時間、地點另行通知。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考前輔導培訓班。
1.筆試：總分為100分，60分為合格線。筆試采取閉卷考試的方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，考試內容根據(jù)不同學科確定。筆試時間除語文學科為150分鐘外，其它學科均為120分鐘。筆試結束后，按學段分學科進行排名，在筆試合格人員中，以所報學科成績由高到低按1:3的比例確定參加專業(yè)技能測評人選（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進入專業(yè)技能測評）。
2.專業(yè)技能測評：總分為100分，60分為合格線。文化類學科專業(yè)技能測評采取講課形式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。藝體類學科專業(yè)技能測試采用專業(yè)技能展示的形式進行。所有參加專業(yè)技能測評考生的順序抽簽確定，成績當場公布。
3.總成績計算：總成績＝筆試成績×60%＋專業(yè)技能測評成績×40%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。若仍并列，由招聘領導組審定。
（五）加分
根據(jù)省政府辦公廳《關于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關文件精神，參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經考核合格，且在服務期滿3年內（含3年）的，筆試成績加5分。時間計算截止日期為2013年5月24日。
以上人員在報名時要如實填寫加分項目欄，報名時，須按規(guī)定出具縣（區(qū)、市）委組織部、人力資源和社會保障局、團縣（區(qū)、市）委、教育局等相關部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應聘資格。
符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。
（六）體檢與考核
根據(jù)總成績，分學段分學科從高到低分別排序，按擬聘用職
位1:1的比例確定參加體檢人選，體檢必須在招聘領導組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
對體檢合格人員，進行必要的考核與資格復審。如因體檢或考核不合格造成缺額的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補（遞補人員筆試和專業(yè)技能測評兩項成績均不低于60分）。
體檢與考核合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示
資格審查、筆試、專業(yè)技能測評、體檢、考核等各環(huán)節(jié)工作完成后，都要及時將結果通過相應媒體進行公告公示，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督�？忌鷪竺螅皶r關注陽城縣人社局網站和陽城縣教育局網站，招聘工作的每一項安排，都將在網上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產生的一切后果，責任自負。
六、崗位安排
擬聘名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位，對未能按志愿安排崗位的人員，招聘領導組將根據(jù)成績、崗位名額和教學需求進行崗位安排。
七、聘用與管理
新聘用教師采取試用期制度，試用期為一年。試用期滿，由縣人社、教育等部門組織進行全面考核，考核合格，辦理編制、人事、工資等相關手續(xù)。新聘用教師，原則上五年內不得提出調動。公開考核招聘的高中教師，其聘用與管理按《陽城縣2013年招聘高中教師方案》執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由縣監(jiān)察局組織成立招聘
工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。
舉報電話：0356-4229110 0356-4239373 0356-4228894
本方案最終解釋權歸陽城縣公開招聘教師領導組。
陽城縣公開招聘教師領導組
2013年4月23日
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