筆試為閉卷考試。按百分制計分，占總成績60％。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)知識》。
筆試由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試時間和地點見《筆試準考證》，報考人員持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準考證》。發(fā)放時間：2013年6月8日上午9點--下午5點。
考生須同時持本人有效《居民身份證》（無《居民身份證》的考生須持戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試科目未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
參加面試人員依據(jù)同一職位筆試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例以內(nèi)(含1:3)確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。職位招聘計劃數(shù)與入圍面試考生人數(shù)達不到1:3比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績按百分制計分，占總成績40％。面試方式、時間和地點另行通知。
未參加面試的考生取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試相同的進行加試，加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，具體時間及方式由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
七、體檢
體檢標準參照貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低按1:1確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，在貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負責(zé)實施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，提交的信息和資料是否真實、準確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
擬聘用人員應(yīng)出具所在地計生部門出具的計劃生育證明材料、戶籍所在地或常住地公安機關(guān)出具的相關(guān)政審材料。
考察政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位不再進行遞補。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由招聘單位進行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀的工作人員給予紀律處分。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報名考試。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0858--5322154聯(lián)系人：陳芳
附件（點擊下載）：1.六枝特區(qū)2013年度公開招聘教育系統(tǒng)教師職位表5.21.rar
2.六枝特區(qū)2013年面向社會公開招聘教育系統(tǒng)教師報名信息表.rar
六枝特區(qū)人力資源和社會保障局
2013年5月23日
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