2013年唐河縣公開招聘教師工作實(shí)施方案
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)<國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦、教育部、財(cái)政部關(guān)于制定中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)意見的通知>有關(guān)問題的通知》（中央編辦發(fā)〔2009〕6號(hào)）以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部〔2005〕6號(hào)令）等文件精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以提高全縣整體教育水平為目的，建立科學(xué)規(guī)范的選拔用人制度，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，保證各類學(xué)�；窘逃虒W(xué)需要，促進(jìn)各級(jí)教育的健康均衡發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合，注重德才兼?zhèn)洹?/P>
三、招聘崗位、名額
全縣計(jì)劃招聘名額200人，具體崗位名額如下：
（一）農(nóng)村小學(xué)教師150人。其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各37人；英語(yǔ)36人；體育、音樂、信息技術(shù)、美術(shù)學(xué)科各10人。
（二）幼兒教師20人。
（三）解決1998級(jí)中師畢業(yè)生就業(yè)30人(原市教委派遣到我縣教委的普通中師畢業(yè)生)。
四、招聘條件
（一）政治條件：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，身心健康，服從分配。
（二）學(xué)歷條件：1、農(nóng)村小學(xué)教師要求全日制專科及以上學(xué)歷（“98級(jí)中師生”除外）。2、幼兒教師要求全日制中專及以上學(xué)歷。
符合上述條件人員必須取得相應(yīng)教師資格證。
“985”院校全日制本科及以上學(xué)歷、教育部直屬6所師范院校全日制本科及以上學(xué)歷、其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷，且已取得教師資格證，走“綠色通道”，不占招生計(jì)劃，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，面試時(shí)間與農(nóng)村小學(xué)、幼兒園相同，面試滿分為150分，90分以上且體檢、政審合格者全部聘用。
根據(jù)《2013年唐河縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作實(shí)施方案》，高中、職專到有關(guān)院校已經(jīng)過面試且簽訂協(xié)議的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不占招生計(jì)劃，體檢和政審合格者，予以聘用。
（三）年齡條件：1、年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）；2、研究生及以上學(xué)歷和在唐河工作過的大學(xué)生村干部、“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
（四）報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼兒教師,限唐河戶籍（走“綠色通道”、在唐河任職2年以上的大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及夫妻一方為唐河戶籍的人員,戶籍不限）。
（五）申報(bào)學(xué)科應(yīng)與教師資格證學(xué)科相一致。持高中、初中教師資格證者也可申報(bào)小學(xué)相應(yīng)學(xué)科，但不能申報(bào)幼兒園專業(yè)。
（六）招聘未就業(yè)人員。
上述應(yīng)聘人員必須身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得參加招聘的。
五、招聘程序與方法
（一）小學(xué)、幼兒園教師的招聘程序和辦法
小學(xué)和幼兒園教師招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告：
本方案須在有關(guān)媒體上向社會(huì)進(jìn)行公布，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.報(bào)名：2013年7月26日8：00至8月1日19：00。報(bào)考者應(yīng)持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報(bào)到證的，報(bào)名時(shí)必須提供就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、身份證、戶口薄、夫妻一方為唐河戶籍的持結(jié)婚證原件及上述證件的復(fù)印件（A4紙），檔案代管部門出具的未就業(yè)證明。常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明（已婚者出具無(wú)違背計(jì)劃生育證明，未婚者出具未婚證明），近期同一底版1寸免冠照片4張，到唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名（以下簡(jiǎn)稱縣招教辦公室）。每人限報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
幼兒園教師全縣統(tǒng)一報(bào)名、劃線、錄取。
農(nóng)村小學(xué)教師招聘分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名、劃線、錄取。（招聘計(jì)劃見附件二）。
各招聘專業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不低于3:1。
若農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃人數(shù)的3∶1時(shí)，按比例縮減崗位計(jì)劃，空出的計(jì)劃優(yōu)先依次調(diào)整到同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)錄比高的專業(yè)。若同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各專業(yè)報(bào)錄比均不足時(shí)，空出的計(jì)劃依次調(diào)整到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)錄比高的專業(yè)。若各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各專業(yè)報(bào)錄比均不足時(shí)，空出的計(jì)劃調(diào)整到幼兒園；若幼兒園報(bào)名人數(shù)小于3:1時(shí)，空出的計(jì)劃依次調(diào)整到小學(xué)報(bào)錄比高的專業(yè)。若幼兒園、小學(xué)報(bào)錄比均不足時(shí)，空出的計(jì)劃取消。
參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學(xué)生村干部考核合格的，報(bào)名時(shí)需持有組織、人社部門出具的相應(yīng)證明。
辦公地點(diǎn)：唐河縣教育賓館。
3.資格審查：由縣招教辦公室對(duì)報(bào)名人員交驗(yàn)的有關(guān)證件、證明進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。資格審查結(jié)束后，報(bào)名者于8月7日到縣招教辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，考試人員報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4.筆試（滿分150分）
筆試時(shí)間：2013年8月9日上午9∶00-11∶00。由縣招教辦公室統(tǒng)一組織。筆試包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等教育學(xué)科內(nèi)容。筆試采取異地出題、改卷、登分。
根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2009〕175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止2013年7月1日前在唐河任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格、確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績(jī)加10分。
5.面試(滿分150分)
依據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位設(shè)置數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試人員。按1∶1.2的比例計(jì)算出面試人數(shù)，若出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按取整后加1計(jì)算面試人數(shù)（分?jǐn)?shù)相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先；以上幾項(xiàng)都相同者，全部進(jìn)入面試）。
2013年8月18日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織，分學(xué)科組成面試考評(píng)小組，對(duì)初選人員進(jìn)行面試，面試以說課或講課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)90分以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試內(nèi)容范圍：小學(xué)使用現(xiàn)行四年級(jí)上學(xué)期教材；幼兒園使用南京師范大學(xué)出版社出版的大班《語(yǔ)言》教材。
面試異地出題，聘用異地考官。
面試時(shí)間每人為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。
面試合格后，按筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分按報(bào)考崗位1∶1比例確定擬聘人員名單，進(jìn)入體檢和政審程序（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；再相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先）。
筆試、面試按有關(guān)規(guī)定封閉進(jìn)行，成績(jī)向社會(huì)公布，成績(jī)查詢按高招查分規(guī)定進(jìn)行。
6.體檢和政審
擬聘人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織于8月22日自費(fèi)到臨時(shí)指定醫(yī)院參加規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢表》中規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行。由醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結(jié)果，體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)空缺的，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（總分相同者、面試成績(jī)高者優(yōu)先；再相同者、高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先）。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格復(fù)查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢和政審合格的擬聘人員，個(gè)人檔案在市、縣教育（體）局、人社局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣招教辦公室進(jìn)行審查,不能按規(guī)定時(shí)間提交檔案及應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證者，取消擬聘資格。