2013年鳳凰縣教育系統(tǒng)公開招聘教師方案

為加強我縣教師隊伍建設,促進我縣教育事業(yè)持續(xù)、均衡發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《湘西自治州事業(yè)單位人員實行公開招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局同意,決定公開招聘21名教師,現(xiàn)就有關招聘事項公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用,按發(fā)布招聘方案、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2013年鳳凰縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治思想表現(xiàn)好,遵紀守法,熱愛教育事業(yè);

3、具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;

4、本人自愿在首聘崗位連續(xù)工作不少于5年,且做出書面承諾,聘用后裝入本人檔案;

5、報考者常駐戶口或進入大專院校學習前戶口是鳳凰縣戶籍,戶籍認定時間以2013年7月19日前為準,面向社會招聘的崗位戶籍不限;

6、機關事業(yè)單位在編人員不得報考。

四、招聘程序與方法

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育網(wǎng)、鳳凰縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2013年8月1日—8月3日。

2、報名地點:鳳凰縣教育局五樓會議室。

3、報名要求:

報名時請本人持以下相關證件:

(1)有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿(或戶籍證明)等原件和復印件。

(2)交近期免冠同底一寸相片2張。報名費按物價部門核準的標準收取。

(3)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,每個考生只限報一個崗位,報名后不得更改報考崗位。

(4)開考比例:招聘計劃崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例為1︰3。報考人數(shù)只達到1:2的,由縣教育局商縣人社局報州人社局審定,比例為1:1的不開考。

(三)資格審查

1、報考對象由縣教育局進行資格審查,個人所提供的相關證件必須真實有效,凡弄虛作假一經(jīng)查出,即取消報考資格,其一切責任自負。

2、資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘全過程。

(四)考試

1、所有考生均參加教育理論和專業(yè)知識考試,考試科目為一科,滿分100分。其中教育理論占20分,專業(yè)知識占80分(村小教師崗位語文與數(shù)學知識各占40分。)

2、教育理論考試的內(nèi)容為《教育學》、《心理學》,專業(yè)考試的內(nèi)容以報考崗位所應具備的專業(yè)基礎知識為主。

3、考試時間及地點:

2013年8月13日上午9:00—11:00�？荚嚨攸c:鳳凰縣文昌閣小學。

4、準考證領取時間及地點:2013年8月12日,地點:鳳凰縣教育局人事股。

5、有面試要求的崗位,按筆試成績占80%,面試成績占20%的比例確定考生綜合成績。面試對象根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定。出現(xiàn)筆試成績相同的,以專業(yè)成績高低依次確定。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

考試結束后,綜合成績公示三天,對成績有異議的可在公示期間查分。公示期滿不需進行面試崗位根據(jù)筆試成績、面試崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃等額確定體檢人員,如筆試成績或綜合成績相同,不需進行面試崗位根據(jù)專業(yè)成績、進行面試崗位根據(jù)筆試成績高低依次確定。體檢項目標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由受檢人員自理。

考試成績和體檢結果,按程序分階段在鳳凰縣人民政府網(wǎng)站、鳳凰縣教育網(wǎng)絡電視臺和縣教育局公示欄公布。

(六)考核

體檢合格人員作為考核對象,由縣教育局組織資格復審和考核。如有自愿放棄和體檢不合格者,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核,遞補不超過兩次。

(七)聘用

經(jīng)過考試、體檢、資格復審、考核合格人員名單,向社會公示7個工作日,公示無異議者按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù),試用期6個月。

(八)監(jiān)督

為確保招聘工作客觀公正,縣人社局、縣監(jiān)察局、縣編辦全程參與,全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。

五、本方案由鳳凰縣教育局負責解釋。

咨詢電話:0743——3506094(鳳凰縣教育局人事股)

鳳凰縣教育局

2013年7月19日

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