泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師特別公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)文件中“進一步清理規(guī)范與公開招聘制度不一致的政策規(guī)定,不得實行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定”要求,經(jīng)研究,決定對《泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師簡章》(以下簡稱招聘簡章)中的“筆試成績加分”規(guī)定作出調(diào)整,現(xiàn)公告如下:
一、取消招聘簡章中“筆試成績加分”的規(guī)定。招聘簡章中,由我省、市實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員)報考的,筆試成績不再加10分。
二、增設(shè)4個定向招聘崗位,實行定向招聘。符合招聘簡章規(guī)定的招聘范圍和條件的服務基層項目人員,服務滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員)報考的,在報考定向崗位時,可不分專業(yè)、學科;如報考其他崗位,須符合招聘簡章中其他崗位的專業(yè)、學科規(guī)定,且不得與定向崗位兼報。
三、定向崗位招聘的考試內(nèi)容
定向崗位的考試內(nèi)容為筆試和說課。
筆試考查公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學知識及教育理論,滿分為100分。
說課采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,不再設(shè)備課時間,面試時間為15分鐘,主要測試應聘人員的綜合分析能力、教育理論素養(yǎng)、溝通應變能力、語言表達能力、教學基礎(chǔ)知識和舉止儀表。
四、定向崗位招聘的其他有關(guān)事項與“類別二”、“類別三”相同。
對在招考過程中,因政策調(diào)整給廣大考生帶來的不便,我們深表歉意。
特此公告。
附件:附件1泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師崗位匯總表新
泰安市泰山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
泰安市泰山區(qū)教育局
二○一三年七月六日
泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師崗位匯總表 | ||||||||||||||||||
類 別 |
學 科單 位 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
歷史 |
地理 |
生物 |
政治 |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
幼教 |
小計 |
|
定向招聘崗位 |
備注 |
類別一 |
區(qū)直 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
20 |
|
| |
類別二 |
區(qū)直 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
10 |
4 (根據(jù)學科及單位需求分配工作,報名視為服從分配。) |
| |
財源辦事處 |
4 |
4 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
1 |
|
12 | ||||
岱廟辦事處 |
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
1 |
8 | ||||
泰前辦事處 |
3 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
8 | ||||
上高辦事處 |
3 |
2 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
8 | ||||
徐家樓辦事處 |
5 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
9 | ||||
類別三 |
省莊鎮(zhèn) |
3 |
3 |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
|
12 | |||
邱家店鎮(zhèn) |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
13 | ||||
合 計 |
30 |
25 |
8 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
6 |
4 |
4 |
100 |
4 |
|
教師試題推薦:中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿:教師招聘考試說課稿匯總
教師教案:教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱:教師招聘考試大綱