為進一步加強我區(qū)中等職業(yè)教育師資隊伍建設，根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關規(guī)定，結合2013年我區(qū)職業(yè)技術學校師資需求情況，經中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源和社會保障局批準，2013年面向社會公開招聘職業(yè)高中（公共基礎課和專業(yè)基礎課）教師31名。為確保此次招聘工作順利開展，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
西秀區(qū)面向社會公開招聘職業(yè)高中教師計劃招聘數為31名（公共基礎課教師16名、專業(yè)基礎課教師15名）。
各招聘崗位詳見《西秀區(qū)2013年面向社會公開招聘職業(yè)高中教師崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、報考職業(yè)高中公共基礎課教師需本科(學士學位）及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致。
2、報考職業(yè)高中專業(yè)基礎課中的臨床醫(yī)學、會計電算化教師需本科(學士學位）及以上學歷，報考學科必須與所學專業(yè)一致。報考其他專業(yè)基礎課教師需大專及以上學歷，報考學科必須與其所學專業(yè)一致或相近。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。
3、年齡在18周歲以上(1995年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1977年8月7日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、違反計劃生育政策。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3、西秀區(qū)在職教師。
4、服務期內的“特崗教師”及2013年已簽合同的“特崗教師”。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：2013年8月7日至8日，上午9:00－下午16:00
報名方式：現場報名
報名地點：西秀區(qū)教育局三樓大會議室（南水路7號）。
報考人員須仔細閱讀本簡章，提交個人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《2013年西秀區(qū)公開招聘職業(yè)高中教師報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件各一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報考證明。凡弄虛作假的，經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
（二）資格審查
1、根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。
2、通過資格審查的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
3、報名確認。現場確認后，繳納100元報名考試費。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票于2013年8月14日（上午8:30－12：00，下午14:30-18:00）到報名點領取《準考證》。
計劃招聘崗位數與報名人數須達到1:3比例，如報名人數達不到招聘比例，區(qū)招聘辦將根據報名人數相應縮減或取消招聘崗位計劃數。
五、筆試
筆試為閉卷考試。按學科命題，每套題總分100分，其中專業(yè)知識70分，教師綜合素質30分；專業(yè)知識含高中至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段的專業(yè)基礎知識為主；教師綜合素質包括中學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2012年7月至2013年6月的國內時事政治。
筆試時間：2013年8月16日（星期五）上午9:00—11:30
筆試地點見《準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》原件和《準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
面試按學科采取說課的方式進行，面試成績按百分制計算。
面試按崗位招聘計劃數1:3的比例，從筆試成績由高到低的順序進入面試；同一學科考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。崗位招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點另行通知。
七、總成績
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一學科考生總成績名次出現末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經區(qū)招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘工作領導小組負責指導，具體由區(qū)招聘辦組織實施�？疾煺䦟徑M由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，放棄考察和考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報經區(qū)招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3、西秀區(qū)在職教師。
4、服務期內的“特崗教師”及2013年已簽合同的“特崗教師”。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經區(qū)招聘辦研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）和《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號）以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權限辦理審批手續(xù)。同一崗位不同單位的聘用按所報崗位筆試、面試總成績從高分到低分順序依次由考生選擇（報考同一崗位考生總成績名次出現并列的，按筆試成績高的考生優(yōu)先選擇）。
被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本方案解釋權屬西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領導小組。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內容)都將在“西秀區(qū)人民政府網”、“西秀區(qū)教育信息網”上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責解釋。
附件：
附件1：2013年西秀區(qū)面向社會公考招聘職業(yè)高中教師崗位一覽表.rar
附件2：2013年西秀區(qū)面向社會公考招聘職業(yè)高中教師報名表.rar
西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
2013年7月29日
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