畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師面試方案

根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字[2006]131號）文件、畢節(jié)市七星關區(qū)小壩鎮(zhèn)教育管理中心面向社會公開招聘教師公告精神的相關要求，為保證面試工作的順利進行，特制定本方案。

一、面試對象

經(jīng)資格審查合格，根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定。如果按崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定的最后一名并列，則并列人員一并進入面試。

二、面試時間、地點和報到要求

1、面試時間：2013年8月24日上午9：00---下午3：00。

2、面試地點：待定

3、報到要求：進入面試的考生按所報各學科面試時間到指定地點報到。報到時需提供以下證件：本人身份證、筆試準考證。

三、面試原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)。

2、尊重知識、尊重人才，學以致用。

3、嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

四、面試考官

各學科設面試考官組。面試考官從考官庫中隨機抽取。各考官組設考官5名，其中主考官1名。面試實行百分制。每位考生的面試得分為：去掉一個最高分和一個最低分的平均值。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

考官與考生有血緣、近姻親關系和其他應該回避的，考官應主動申請回避。

五、面試方式和內(nèi)容

1、面試采取試教方式進行;音樂、體育、計算機專業(yè)考生面試采取專業(yè)技能測試。面試成績低于60分者不予試用和聘用。

2、面試內(nèi)容：試教教材為現(xiàn)行小學相應學科教材，教材現(xiàn)場提供。

3、試教方式：現(xiàn)場作課。

4、時間安排：備課30分鐘，授課25分鐘，說課5分鐘。

六、面試程序

1、考場設置：面試考場設考務室、候考室、備課室、面試室、候分室、和專業(yè)技能操作室（場）。

2、面試考官、監(jiān)督員、工作人員須按規(guī)定時間進入面試室，進行面試前的培訓及相關準備工作。

3、考生要在規(guī)定時間憑筆試準考證和身份證進入候考室，考生抽簽決定面試順序，填寫《面試順序登記表》。

4、在監(jiān)督員的監(jiān)督和引導下，將各學科（學段）1號考生引領到面試室備課說課。

7、考生說課后，面試考官按照《說課評分標準》打分，記分人員對考官組的評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績。成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

8、考生面試結束后，由面試室工作人員送考生至候分室。

七、面試要求

1、考生按規(guī)定時間到面試地點報到，遲到10分鐘后不得入場。

2、進入考區(qū)人員必須關閉通訊工具，并按工作人員要求放在指定的位置。

3、考區(qū)實行封閉管理，由監(jiān)督員全程監(jiān)督。

4、考生進入候考室后，必須服從考場統(tǒng)一管理，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩，否則取消面試資格。

5、考生進入候考室后，需主動將所帶參考資料交監(jiān)督人員保管并關閉通訊工具，待面試完畢后由工作人員退還本人；否則，按違紀處理。

6、考生面試時只能向工作人員報告代碼，不得透露自己的姓名及其他情況。

7、全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關從重從嚴處理。

8、面試考官、面試工作人員憑證進入面試區(qū)后必須關閉通訊工具并放在工作人員指定的位置。

八、其他事項

1、面試結束后，按考生的筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的總成績，考生總成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)�？偝煽冇诿嬖嚱Y束后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布，畢節(jié)市教育網(wǎng)。

2、本方案由貴州畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2013年公開招考教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行通知。

貴州畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政治部

2013年8月16日